___________________________________________________________(полное фирменное наименование работодателя)
ПРИКАЗо переименовании должности и внесении изменений в штатное расписание
«___»__________ ____ г. N __________
г. ______________
В связи с _____________________________________________________________(обоснование причин переименования должности)
и в соответствии со статьей 72 Трудового кодекса Российской Федерации ,———————————При изменениях в квалификационном справочнике ссылка делается на соответствующий квалификационный справочник и (или) документ, которым он утвержден (введен в действие)
ПРИКАЗЫВАЮ:
1) Переименовать _______________, занимаемую _______________________ на(должность фамилия, имя, отчество работника)
должность _____________________________ с «___»________ ____ г.
2) Ввести с «___»_____ ___ г. следующие изменения в штатное расписание:1.1. Переименовать ______________ в ______________.1.2. _____________________________________________.3) Начальнику отдела кадров (службы управления персоналом и т.п.)_____________ обеспечить оформление записи в трудовую книжку ______________ и переоформление штатного расписания.4) Ознакомить _____________________________________________ с настоящим(должность, фамилия, инициалы работника)
приказом под расписку.
Основание: представление заместителя руководителя по __________________вопросам.
Работодатель:____________________ _____________________
С приказом ознакомлен: ______________________________________ (должность, фамилия, инициалы работника)
«___»________ ____ г.
_____________________/___________________/(подпись) (фамилия, инициалы)
«___»__________ ____ г.
1НАВЕРХ