______________________________________________
(полное фирменное наименование работодателя)
ПРИКАЗ
«__»__________ ____ г. N ________
«Об оплате при невыполнении норм труда
(неисполнении трудовых (должностных)
обязанностей) на предприятии»
Руководствуясь абз. 2 ст. 157 ТК РФ, в связи невыполнением норм труда (неисполнением трудовых (должностных) обязанностей), вызванным ____________ (указать причины, не зависящие от работника и работодателя),
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. За время невыполнения норм труда (неисполнением трудовых (должностных) обязанностей) с _______ по ________ оплату заработной платы ______________ (должность, Ф.И.О.) производить в размере двух третей тарифной ставки (оклада), рассчитанных пропорционально времени невыполнения.
2. Главному бухгалтеру __________ (Ф.И.О.) при начислении заработной платы _____________ (должность, Ф.И.О.) руководствоваться настоящим приказом.
3. Ознакомить ____________ (должность, Ф.И.О.) с настоящим приказом под расписку.
Основание: акт о невыполнении норм труда (неисполнении трудовых (должностных) обязанностей), абз. 2 ст. 155 ТК РФ.
______________________ ______________________ ___________________ (должность, Ф.И.О. (подпись) руководителя, наименование организации)
с приказом ознакомлен(а): ______________________________ «___»__________ ____ г. (должность, Ф.И.О.)
1НАВЕРХ