АКТ сдачи-приемки дел г.
____________ «___»________ 199__ г. Настоящий акт составлен бывшим _________________________________ (должность, фамилия, имя, ___________________ _________________________________________________ отчество) (название предприятия) и вновь назначенным главным ________________________________________ (должность, фамилия, имя, отчество) в том, что на основании приказа №o. ____ от «___»___________ 199__ г. ими проведена сдача-приемка дел по состоянию на «___»_______ 199__ г. Сдача-приемка производилась в присутствии ______________________ ______________________________________________. (должность, фамилия, имя, отчество) В результате сдачи-приемки дел установлено, что: 1.
Главная книга полностью заполнена по состоянию на «___»___________ 19__ г. Данные синтетического учета полностью соответствуют соответствующим позициям аналитического учета. 2. Предъявлены карточки аналитического учета по счетам 01, 10, 70. 3. Предъявлены журналы-ордера за январь-сентябрь текущего года, ведомости аналитического учета по счетам 60, 61, 63, 64, 65, 67, 68, 69, 71, 75, 76, 78, 79 и Книга учета депонентов. 4. Предъявлены акты внезапной ревизии за I, II и III кварталы 199__ г. 5. Передано заключение независимой аудиторской проверки годовых отчетов предприятия за 199__ и 199__ гг. 6. Передан архив за 199__ — 199__ гг. в количестве _____________ (_____________________) дел по описи. 7. Сдана по описи справочно-нормативная литература. Приложение: 1. Опись дел архива предприятия. 2. Опись справочно-нормативной литературы на двух страницах. Дела сдал __________________ (подпись) Дела принял __________________ (подпись) При сдаче-приемке дел присутствовали: _____________________ ________________ (должность) (подпись).
Вы также можете скачать пример акта о нарушении трудовой дисциплины
Скачать (197 КБ)