Целями индивидуального (персонифицированного) учета являются: создание условий для назначения трудовых пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; (в ред. Федерального закона от 31.12.2002 N 198-ФЗ) обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер трудовой пенсии при ее назначении; (в ред. Федеральных законов от 25.10.2001 N 138-ФЗ, от 31.12.2002 N 198-ФЗ) создание информационной базы для реализации и совершенствования пенсионного законодательства Российской Федерации, а также для назначения трудовых пенсий на основе страхового стажа застрахованных лиц и их страховых взносов; (в ред. Федерального закона от 31.12.2002 N 198-ФЗ) развитие заинтересованности застрахованных лиц в уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации; создание условий для контроля за уплатой страховых взносов застрахованными лицами; информационная поддержка прогнозирования расходов на выплату трудовых пенсий, определения тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, расчета макроэкономических показателей, касающихся обязательного пенсионного страхования; (в ред. Федерального закона от 31.12.2002 N 198-ФЗ) упрощение порядка и ускорение процедуры назначения трудовых пенсий застрахованным лицам. (в ред. Федерального закона от 31.12.2002 N 198-ФЗ) . .
. . . . .
Вы также можете скачать пример акта о нарушении трудовой дисциплины
Скачать (197 КБ)