Унифицированная форма № Т-8 Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1 Код Форма по ОКУД 0301006 ООО Догмат по ОКПО (наименование организации) Номер документа Дата составления ПРИКАЗ 35 12.02.2008 (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) Прекратить действие трудового договора от 10 июля 20 03 г.
№ 53 , уволить 13 февраля 20 08 г. (ненужное зачеркнуть) Табельный номер Краснова Олега Фомича 49 (фамилия, имя, отчество) отдел продаж (структурное подразделение) менеджер по продажам (должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей прогулом, допущенным 11 февраля 2008г. с 8 ч. 00 мин. до 15 ч. 30 мин., подпункт а пункт 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, (основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)) Основание (документ, номер, дата): Акт об отсутствии на рабочем месте от 11.02.2008г., докладная записка секретаря Смирновой И.С.
от 11.02.2008г., объяснительная записка Краснова О.Ф. от 12.02.2008г. (заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.) Руководитель организации генеральный директор Минц Минц Е. К. (должность) (личная подпись) (расшифровка подписи) С приказом (распоряжением) работник ознакомлен Краснов 12 февраля 20 08 г. (личная подпись) Мотивированное мнение выборного профсоюзного органа в письменной форме (от 20 г. № ) рассмотрено.
Вы также можете скачать пример акта о нарушении трудовой дисциплины
Скачать (197 КБ)