ПОЛОЖЕНИЕ О РУКОВОДИТЕЛЕ СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор ЗАО Автобизнес __________ С.Н.Белов __ __________ ____ г.
ПОЛОЖЕНИЕ о статусе руководителя структурного подразделения Настоящее Положение регламентирует деятельность, определяет статус, права, обязанности и полномочия руководителя структурного подразделения ЗАО Автобизнес (далее по тексту Подразделение). Настоящее Положение разработано в целях упорядочения и оптимизации деятельности ЗАО Автобизнес, реализации ее бизнес-проектов и укреплению стабильности на рынке автомобильной продукции. Статья 1. Общие положения 1.1. Руководитель Подразделения осуществляет оперативное руководство всеми сторонами деятельности Подразделения: коммерческой, финансовой, хозяйственной, а также вопросами управления персоналом. 1.2.
Руководитель Подразделения распоряжается имуществом Подразделения в пределах, установленных Уставом ЗАО Автобизнес и условиями трудового договора. 1.3. К компетенции Руководителя Подразделения относится разработка, согласованием с Генеральным директором ЗАО Автобизнес и осуществление стратегии развития Подразделения в рамках развития ЗАО Автобизнес, а также все вопросы руководства текущей деятельностью в пределах, установленных Уставом, внутренними нормативными актами ЗАО Автобизнес, настоящим Положением, решениями руководства ЗАО Автобизнес. 1.4. Целью деятельности Руководителя Подразделения является обеспечение эффективной деятельности Подразделения посредством выполнения утвержденного бизнес-плана ЗАО Автобизнес, достижения ее прибыльности и конкурентоспособности, финансово-экономической устойчивости, поддержание стабильности и поиск новых технологий ведения бизнеса, совершенствование системы работы с персоналом. 1.5. Руководитель Подразделения осуществляет свою управленческую деятельность с учетом интересов ЗАО Автобизнес и в полном соответствии с генеральной линией развития, в тесном экономическом и финансовом взаимодействии с другими структурными подразделении ЗАО Автобизнес, руководствуясь принципами корпоративной приверженности, заботясь об имидже ЗАО Автобизнес, соблюдая традиции и особенности развития ЗАО Автобизнес. 1.6. Руководителю Подразделения непосредственно подчиняются все сотрудники вверенного ему Подразделения в соответствии с условиям приема на работу и должностными инструкциями. Статья 2. Назначение Руководителя Подразделения 2.1. Руководителем Подразделения может быть назначен любой гражданин Российской Федерации, обладающий необходимыми профессиональными, психологическими и нравственными качествами, соответствующими требованиям руководителя, признающий нормы Корпоративного кодекса ЗАО Автобизнес, добросовестно и инициативно относящийся к выполнению поставленных задач и не лишенный в установленном действующим законодательством порядке права занимать соответствующие должности. 2.2. Кандидаты на должность Руководителя Подразделения могут выдвигаться сотрудниками ЗАО Автобизнес, Генеральным директором ЗАО Автобизнес; допускается самовыдвижение. 2.3. В отдельным случаях при назначении Руководителя Подразделения Генеральным директором ЗАО Автобизнес может быть назначен конкурс, в котором могут принять участие как сотрудники ЗАО Автобизнес, так и лица, не состоящие в трудовых отношений с ЗАО Автобизнес. 2.3.1. Все кандидаты считаются имеющими равные права и возможности для участия в конкурсе по замещению вакантной должности Руководителя Подразделения. Условия конкурса и порядок его проведения определяется Генеральным директором ЗАО Автобизнес. 2.3. Руководитель Подразделения назначается на должность Генеральным директором ЗАО Автобизнес при обязательном согласовании его кандидатуры с руководителем службы персонала ЗАО Автобизнес. 2.4. Генеральный директор ЗАО Автобизнес заключает с Руководителем Подразделения трудовой договор на определенный срок, где фиксируются пределы распоряжения имуществом Подразделения, права, обязанности, условия труда и ответственность Руководителя Подразделения перед ЗАО Автобизнес. Статья 3. Срок полномочий Руководителя Подразделения 3.1. Руководитель Подразделения исполняет свои полномочия в течение срока, на который был назначен, за исключением случаев, предусмотренных в п.3.2. настоящего Положения. 3.2. Полномочия Руководителя Подразделения могут быть досрочно прекращены по основаниям, непосредственно предусмотренными трудовым законодательством Российской Федерации. 3.3. Генеральный директор ЗАО Автобизнес может в одностороннем порядке принять решение о досрочном прекращении полномочий Руководителя Подразделения с обязательным уведомлением о своем намерении последнего не менее, чем за 30 календарных дней до даты предстоящего увольнения (если иные сроки не предусмотрены законодательством о труде Российской Федерации) в следующих случаях: 3.3.1. Невыполнения либо ненадлежащего выполнения плана развития Подразделения, разработанного и утвержденного Генеральным директором ЗАО Автобизнес для Подразделения; 3.3.2. Неисполнения или ненадлежащего исполнения Руководителем Подразделения либо ЗАО Автобизнес обязательств и условий, предусмотренных трудовым договором; 3.3.3. Неисполнения или ненадлежащего выполнения решений и распоряжений Генерального директора ЗАО Автобизнес; 3.3.4. Причинения Руководителем Подразделения своими действиями прямого экономического и финансового ущерба ЗАО Автобизнес либо при создании им условий, приводимых к возникновению угрозы причинения ущерба. 3.4. В случае прекращения полномочий по собственному желанию Руководитель Подразделения подает письменное заявление с указанием мотивов сдачи полномочий на имя Генерального директора ЗАО Автобизнес не менее, чем за 2 недели до даты предполагаемого увольнения. 3.5. В случае расторжения трудового договора по любой из причин, указанных в п.п. 3.2. и 3.3. настоящего Положения, Руководитель Подразделения обладает всеми правами и полномочиями и исполняет свои обязанности вплоть до издания приказа об увольнении и оформления надлежащим образом передачи дел вновь назначенному Руководителю Подразделения либо ВРИО Руководителя Подразделения. Статья 4. Процедура передачи дел 4.1. Для приема-передачи дел Подразделения отводится не менее 3 рабочих дней. Расчет и увольнение бывшего Руководителя Подразделения осуществляется согласно требованиям законодательства о труде Российской Федерации и положениям трудового договора при условии полного возмещения всех убытков ЗАО Автобизнес, если таковые были в результате деятельности (бездеятельности) Руководителя Подразделения. 4.2. Для осуществления процесса приема-передачи дел Подразделения приказом Генерального директора ЗАО Автобизнес создается комиссия, которая осуществляет свою деятельность под непосредственным контролем Генерального директора ЗАО Автобизнес. 4.3. На основании и по результатам проведенной ревизии составляется акт приема-передачи, который подписывается прежним и новым Руководителем Подразделения, председателем и членами комиссии, после чего утверждается Генеральным директором ЗАО Автобизнес. Статья 5. Полномочия Руководителя Подразделения 5.1. Руководитель Подразделения, осуществляя стратегическое планирование и оперативное руководство деятельностью Подразделения, наделяется в связи с этим необходимыми полномочиями. 5.2. Руководитель Подразделения разрабатывает и утверждает у Генерального директора ЗАО Автобизнес стратегические цели развития Подразделения и пути их достижения; 5.3. Руководитель Подразделения на основании доверенности, выданной Генеральным директором ЗАО Автобизнес, вправе осуществлять в пределах своей компетенции все действия от имени вверенного ему Подразделения. 5.4. Руководитель Подразделения обладает правом распоряжаться финансовыми средствами Подразделения в пределах, регламентированных условиями трудового договора. 5.5. Руководитель Подразделения самостоятельно ведет расчет по хозяйственным договорам с деловыми партнерами. 5.6. Руководитель Подразделения в пределах своей компетенции дает указания и принимает решения, касающиеся разных сторон деятельности Подразделения. 5.7. Руководитель Подразделения представляет отстаивает интересы Подразделения в рамках действующего законодательства во всех организациях, органах и учреждениях как в Российском Федерации, так и за ее пределами. 5.8. Руководитель Подразделения занимается вопросами управления персоналом, применяет к работникам меры поощрения и взыскания в соответствии с действующим трудовым законодательством; 5.9. Руководитель Подразделения организует распределение функциональных обязанностей между сотрудниками Подразделения, утверждает должностные инструкции. 5.10. Руководитель Подразделения уточняет перечень сведений, содержащих коммерческую тайну или являющихся конфиденциальной информацией Подразделения, уровни доступности к ней работников Подразделения; определяет и по согласованию с руководством службы безопасности осуществляет в Подразделении необходимые мероприятия по финансовой, экономической безопасности Подразделения и личной безопасности сотрудников; 5.11. В случае продолжительного (более 3 дней) отсутствия, Руководитель Подразделения по согласованию с Генеральным директором ЗАО Автобизнес назначает ВРИО Руководителя Подразделения. Статья 6. Ответственность Руководителя Подразделения 6.1. Руководитель Подразделения подчиняется непосредственно Генеральному директору ЗАО Автобизнес и несет ответственность за свои действия в соответствии с законодательством РФ в течение всего срока своей работы в данной должности. 6.2. Руководитель Подразделения несет персональную ответственность за выполнение возложенных на него обязанностей на условиях, предусмотренных заключенным с ним трудовым договором, в соответствии с действующим законодательством, Уставом ЗАО Автобизнес, локальными нормативными актами ЗАО Автобизнес, в том числе: — за эффективную реализацию утвержденного бизнес-плана для Подразделения; — за точность и своевременность выполнения оперативных решений и приказов Генерального директора ЗАО Автобизнес; — за сохранность материальных и нематериальных активов Подразделения; — за рациональное использование финансов Подразделения; — за сохранение коммерческой тайны им и сотрудниками управляемого им Подразделения; — за соблюдение законности в ходе свершения коммерческих сделок и финансовых операций; — за организацию эффективно работающей обратной связи подразделений вверенного ему Подразделения с другими подразделениями ЗАО Автобизнес. — за обеспечение представления полной и достоверной отчетной информации о деятельности Подразделения Генеральному директору ЗАО Автобизнес строго в определенные сроки и по установленной форме; — за создание оптимальных условий труда работников Подразделения, контроль за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда. 6.3. Руководитель Подразделения несет полную материальную ответственность перед ЗАО Автобизнес за убытки, причиненные его действиями (бездействием), а также за последствия решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим законодательством, Уставом ЗАО Автобизнес и трудовым договором. 6.4. Руководитель Подразделения обязан строго выполнять требования положений Корпоративного кодекса ЗАО Автобизнес, заботиться о поддержании имиджа ЗАО Автобизнес и доверии партнеров; 6.5. Руководитель Подразделения не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым он делегировал свои полномочия и права. Статья 7. Порядок взаимодействия Руководителя Подразделения с ЗАО Автобизнес 7.1. ЗАО Автобизнес берет на себя обязательство обеспечивать все условия, необходимые для работы Руководителя Подразделения по выполнению возложенных на него обязательств. 7.2. ЗАО Автобизнес гарантирует соблюдение прав и законных интересов Руководителя Подразделения по выполнению им условий и обязательств, вытекающих из настоящего Положения и трудового договора. 7.3. Руководитель Подразделения обеспечивает выполнение решений собраний Совета директоров и Генерального директора ЗАО Автобизнес. 7.4. Руководитель Подразделения выполняет распоряжения и нормативные документы ЗАО Автобизнес и на их основе издает локальные нормативные акты Подразделения. 7.5. Генеральный директор ЗАО Автобизнес регулярно осуществляет строгий контроль за рациональным и экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов Подразделения; за соблюдением им норм законодательства, выполнением распоряжений и решений Генерального директора ЗАО Автобизнес. 7.6. Руководитель Подразделения обеспечивает создание благоприятных и безопасных условий для эффективного труда работников Подразделения, соблюдение требований законодательства Российской Федерации. 7.7. Руководитель Подразделения несет ответственность за достоверность и своевременность предоставления Генеральному директору ЗАО Автобизнес отчетов. 7.8. ЗАО Автобизнес в пределах своих полномочий гарантирует соблюдение прав и законных интересов Руководителя Подразделения, обязуясь не вмешиваться в текущую деятельность Руководителя Подразделения, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством, условиями трудового договора и настоящим Положением. 7.9. ЗАО Автобизнес оставляет за собой право регулярно проводить проверки деятельности Руководителя Подразделения по соблюдению им норм законодательства, а также условий и обязательств трудового договора и настоящего Положения. 7.10. Руководитель Подразделения обязан активно участвовать в разработке стратегического развития ЗАО Автобизнес, ориентируясь на формирование и удовлетворение спроса на продукцию; разрабатывать предложения по оптимизации деятельности ЗАО Автобизнес, организовывать обратную связь с руководством ЗАО Автобизнес. 7.11. Руководитель Подразделения обязан регулярно проводить исследование потребительских свойств реализуемой продукции и предъявляемых к ней требований; выявлять факторы, определяющие структуру и динамику потребительского спроса и конъюнктуры рынка, прогнозировать потребность в различных товарных группах. 7.12. Руководитель Подразделения обязан вносить предложения по организации экономической безопасности деятельности Подразделения, обеспечивать выполнение необходимых мероприятий по осуществлению безопасности и сохранению коммерческой тайны Подразделения и ЗАО Автобизнес; 7.13. Руководитель Подразделения имеет право получать полную и достоверную информацию относительно всех коммерческих, финансовых и иных операций, касающихся тем или иным образом деятельности Подразделения; 7.14. ЗАО Автобизнес обязуется обеспечить все условия, необходимые для работы Руководителя Подразделения по выполнению возложенных на него обязанностей. 7.15. ЗАО Автобизнес обязуется регулярно предоставлять Руководителю Подразделения юридическую, методическую, информационно-техническую и финансовую поддержку по всем направлениям деятельности Подразделения. Статья 8. Заключительные положения 8.1. Руководитель Подразделения возглавляет Подразделение, организационно входящую в состав ЗАО Автобизнес и действующую в соответствии с принятыми и принимаемыми решениями. 8.2. Стратегические и тактические цели, которые определяет и реализует Руководитель Подразделения в своей деятельности по руководству Подразделением не должны противоречить генеральной линии развития ЗАО Автобизнес. 8.3. Взаимоотношения между Руководителем Подразделения и сотрудниками Подразделения строятся на основе корпоративной приверженности, признания общих ценностей ЗАО Автобизнес..
Вы также можете скачать пример акта о нарушении трудовой дисциплины
Скачать (197 КБ)