Порядок учёта работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации и прибывших в организацию, в которую они командированы Зарегистрировано в Минюсте РФ 13 октября 2009 г.
N 15008 МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 11 сентября 2009 г. N 739н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И ФОРМ УЧЕТА РАБОТНИКОВ, ВЫБЫВАЮЩИХ В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ ИЗ КОМАНДИРУЮЩЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРИБЫВШИХ В ОРГАНИЗАЦИЮ, В КОТОРУЮ ОНИ КОМАНДИРОВАНЫ В соответствии с пунктом 8 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 г. N 749 Об особенностях направления работников в служебные командировки (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 42, ст. 4821), приказываю: Утвердить: Порядок учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации и прибывших в организацию, в которую они командированы, согласно приложению N 1; форму журнала учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации, согласно приложению N 2; форму журнала учета работников, прибывших в организацию, в которую они командированы, согласно приложению N 3. Т.А.ГОЛИКОВА Приложение N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 11 сентября 2009 г. N 739н ПОРЯДОК УЧЕТА РАБОТНИКОВ, ВЫБЫВАЮЩИХ В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ ИЗ КОМАНДИРУЮЩЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРИБЫВШИХ В ОРГАНИЗАЦИЮ, В КОТОРУЮ ОНИ КОМАНДИРОВАНЫ 1.
Учет работников, выбывающих в служебные командировки (далее -командировки) из командирующей организации (далее — командированный работник), ведется в журнале учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации (далее — журнал выбытия), форма которого предусмотрена приложением N 2. 2. В журнале выбытия содержатся сведения о фамилии, имени и отчестве командированного работника, дате и номере командировочного удостоверения, наименовании организации, в которую командируется работник, пункте назначения. 3. Учет работников, прибывших в организацию, в которую они командированы, ведется в журнале учета работников, прибывших в организацию, в которую они командированы (далее — журнал прибытия), форма которого предусмотрена приложением N 3. 4. В журнале прибытия содержатся сведения о фамилии, имени и отчестве работника, прибывшего в организацию, в которую он командирован, наименовании организации, выдавшей командировочное удостоверение, дате прибытия и дате выбытия. 5. Работодатель или уполномоченное им лицо приказом (распоряжением) назначает работника организации, ответственного за ведение журнала выбытия и журнала прибытия, а также за осуществление отметок в командировочных удостоверениях. 6. Работодатель или уполномоченное им лицо обязан обеспечить хранение журнала выбытия и журнала прибытия в течение 5 лет со дня их оформления в установленном порядке. Приложение N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 11 сентября 2009 г. N 739н ЖУРНАЛ учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации _____________________________________________________ (наименование организации) N п/п Фамилия, имя и отчество командированного работника Дата и номер командировочного удостоверения Место командирования наименование организации пункт назначения Приложение N 3 к Приказу Минздравсоцразвития России от 11 сентября 2009 г. N 739н ЖУРНАЛ учета работников, прибывших в организацию, в которую они командированы ___________________________________________ (наименование организации) N п/п Фамилия, имя и отчество командированного работника Наименование организации, выдавшей командировочное удостоверение Дата прибытия Дата выбытия * Конкурсы * Личные блоги * Опросы * Написать отзыв или предложение * Написать благодарность * Написать жалобу * Сотрудничество * Ищу/предлагаю работу * Кадровые агентства * Личные настройки Последние новости 10.12.2010 10.12.2010 вышла новая редакция электронной библиотеки «Пакет Кадровика» (обновление) 01.12.2010 Новый опрос. Работодатели — ИП: сложные вопросы практики. Проголосуйте за правильный вариант. Узнайте мнения коллег. 29.09.2010 Сегодня доступно для всех! Журнал «Кадровик-практик» №10.2 можно полистать и почитать он-лайн. 27.09.2010 Началась подписка на журнал «Кадровик-практик» на 2011 год. Стомость подписки — 640 руб./год + бесплатный доступ к Учебному центру он-лайн. Все новости сайта Изображение.
Вы также можете скачать пример акта о нарушении трудовой дисциплины
Скачать (197 КБ)