Поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации: Раздел VI.
Оплата и нормирование труда Журавлева И.В. Поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации: Раздел VII. Гарантии и компенсации Полетаев Ю.Н. Локальные нормативные акты в системе трудового законодательства: их функции и основные виды В последние годы в стране наблюдается бурный процесс обновления действующего трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. В частности, согласно ст. 5 ТК РФ такими документами являются локальные нормативные акты, принимать которые обязаны в соответствии со ст.
8 ТК РФ как работодатели юридические лица, так и работодатели индивидуальные предприниматели. Петров С.М. Правовое регулирование труда работников, работающих у работодателей физических лиц С развитием малого и среднего предпринимательства, где занято значительное число работодателей физических лиц, все большее число граждан работает у данной категории работодателей. Правовое регулирование труда работников, работающих у работодателей физических лиц, имеет ряд особенностей, которые обусловлены спецификой правового положения указанной категории работодателей. КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО Журавлева И.В. Разработка и унификация форм приказов, для которых нет унифицированных форм: приказы, оформляющие отдельные вопросы кадровой работы Конструирование формы приказа о направлении на повышение квалификации с отрывом от работы. Рогожин М.Ю. Организация работы с информацией в кадровой службе Основные полномочия кадровой службы по применению информации; особенности обращения с информацией, составляющей профессиональную тайну; правовые аспекты документирования информации в процессе деятельности кадровой службы; организация защиты информации, применяемой в деятельности кадровой службы. ВОПРОС ОТВЕТ ТРУДОВАЯ КНИЖКА Журавлева И.В., Анохина А.А. Примеры формулировок в приказах и записей в трудовых книжках В связи с серьезными изменениями и дополнениями, внесенными в Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральным законом от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ, повторно опубликован фрагмент статьи И.В. Журавлевой и А.А. Анохиной Примеры формулировок в приказах и записей в трудовых книжках в части, касающейся увольнения с работы, с учетом новой редакции Трудового кодекса. Бахарева М.М., Бахарева Е.В. Отмена трудовой книжки (новая законодательная инициатива) 18 октября 2006 г. вслед за вступлением в силу новой редакции Трудового кодекса РФ в Государственной Думе Федерального Собрания РФ заговорили о следующем этапе реформирования российского трудового законодательства полной отмене трудовых книжек. ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ Ильина Е.А. Негосударственные пенсионные фонды Сегодня каждый человек решает сам, каким образом он может сохранить и приумножить свои пенсионные накопления: передать ли их в управление негосударственной или государственной управляющей компании или же выбрать негосударственный пенсионный фонд. ОХРАНА ТРУДА Демин А.Б. Охрана труда отдельных категорий работников Дополнительные гарантии охраны труда, предоставляемые лицам в возрасте до 18 лет; особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями; оплата труда работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными условиями труда; обеспечение средствами индивидуальной защиты; обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда; финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда. МОТИВАЦИЯ ТРУДА Дроздова Е.А. Поощрение за труд: виды и порядок применения Важным элементом создания необходимых условий, обеспечивающих нормальную производительную работу в коллективе организации, является не только хорошая организация производственного процесса и условий труда, материально-бытового обеспечения работников, величины оплаты труда и своевременности ее выплаты, но и нормативное закрепление со стороны работодателя системы мер поощрения и порядка их применения к работникам. КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ Федосеев В.Н., Бубенок Е.А. Предупреждение квалификационно-образовательных кадровых рисков в закрытой кадровой политике компании Кадровая политика компании; предупреждение квалификационно-образовательных рисков; принцип Питера. ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Тема Бренд работодателя.
Вы также можете скачать пример акта о нарушении трудовой дисциплины
Скачать (197 КБ)