Утверждено Разработано Правлением акционерного Общества с учетом мнения профсоюзного комитета _________________________ Протокол № _____ наименование АО От _______________ 200___ г.
Протокол № _________ От ___ __________200__ г. Положение о системе поощрения передовиков производства и лучших работников акционерного общества ________________________________________________________________ наименование АО 1. Общие положения 2. Основания присвоения звания Почетный работник компании и вручения одноименного нагрудного знака 3. Порядок представления к званию Почетный работник компании и вручения нагрудного знака 4. Основания и порядок выдвижения в Книгу почета Общества 5.
Основания и порядок выдвижения на Доску почета структурного подразделения 6. Основания и порядок награждения почетной грамотой Общества 7. Основание и порядок объявления благодарности 8. Отметка о поощрении 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет основания и порядок морального и материального стимулирования работников акционерного общества (далее — Общества). 1.2. В целях морального стимулирования передовиков производства и лучших работников Общества устанавливаются следующие формы поощрения: 1. Присвоение звания Почетный работник компании и вручение одноименного нагрудного знака (I, II, III степени). 2. Выдвижение в Книгу почета Общества. 3. Выдвижение на Доску почета структурного подразделения. 4. Почетная грамота. 5. Вручение ценного подарка. 6. Выплата денежной премии. 7. Объявление благодарности. 2. Основания присвоения звания Почетный работник компании и вручения одноименного нагрудного знака 2.1. К присвоению звания Почетный работник компании представляются руководители, специалисты и служащие, рабочие и ветераны труда Общества, имеющие особые заслуги, внесшие существенный вклад в развитие производства, добившиеся значительных успехов в работе, оказавшие положительное влияние на совершенствование технологии производства, повышение производительности труда и эффективности производства, проявившие творчество и новаторство в работе. Звание Почетный работник компании присваивается высококвалифицированным работникам и ветеранам труда, имеющим стаж работы в Обществе не менее 10 лет. 2.2. Лица, удостоенные звания Почетный работник компании, награждаются одноименным нагрудным знаком. В зависимости от заслуг перед Обществом и стажа работы нагрудный знак Почетный работник компании может быть трех степеней. — Нагрудным знаком III степени награждаются лица, имеющие стаж работы в Обществе не менее 10 лет, неоднократно признанные Лучшими по профессии и занесенные на Доску почета структурного подразделения. — Нагрудным знаком II степени награждаются лица, как правило, награжденные нагрудным знаком III степени, имеющие стаж работы в Обществе не менее 15 лет и занесенные в Книгу почета Общества. — Нагрудным знаком I степени награждаются лица, как правило, награжденные нагрудным знаком II степени, имеющие стаж работы в Обществе не менее 20 лет. При определении стажа работы в Обществе в зависимости от причин увольнения допустимо суммирование отдельных периодов работы, без учета перерывов. Решение о возможности суммирования периодов работы принимает наградная комиссия Общества1. 3. Порядок представления к званию Почетный работник компании и вручения нагрудного знака 3.1. Право выдвижения работника для представления к званию Почетный работник компании и награждения нагрудным знаком предоставляется трудовым коллективам и руководителям структурных подразделений. 3.2. Ходатайство о представлении к званию и награждении нагрудным знаком направляется по каждой кандидатуре в наградную комиссию Общества. В ходатайстве должны быть отражены заслуги и достижения кандидата, являющиеся основанием для награждения. 3.3. Решение о награждении принимается по представлению наградной комиссии правлением Общества. 3.4. Нагрудный знак и соответствующее удостоверение вручается работнику в торжественной обстановке, в структурном подразделении — трудовом коллективе. 3.5. Нагрудный знак носится на левой стороне груди. 3.6. Лица, удостоенные звания Почетный работник компании, премируются при награждении ценными подарками с символикой Общества. 3.7. Лицам, удостоенным звания Почетный работник компании с вручением нагрудного знака I степени при прекращении трудового договора с Обществом в связи с выходом на пенсию ежемесячно выплачивается пособие в размере, соответствующем средней заработной плате на дату прекращения трудового договора. Пособие выплачивается пожизненно и индексируется пропорционально росту средней заработной платы в Обществе. 3.8. Повторное награждение одним и тем же знаком не производится. 4. Основания и порядок выдвижения в Книгу почета Общества 4.1. Выдвижение кандидатуры работника в Книгу почета Общества производится за достижение высоких производственных показателей, профессиональное мастерство, инициативу и отзывчивость на вновь возникающие задачи, надежность в работе и уважение коллектива. 4.2. Выдвижение кандидатуры работника в Книгу почета Общества производится на общих собраниях трудовых коллективов структурных подразделений по итогам финансово-хозяйственного года. Кандидатуры для помещения в Книгу почета рассматриваются наградной комиссией одновременно с ежегодным подведением итогов трудового соревнования не позднее 15 января каждого календарного года и выносятся на утверждение правления. Решение о занесении кандидатур в Книгу почета принимается правлением Общества. Занесение в Книгу почета сопровождается выплатой денежной премии в размере ________ рублей. 4.3. В Книгу почета работники Общества заносятся один раз. 5. Основания и порядок выдвижения на Доску почета структурного подразделения 5.1. Выдвижение кандидатуры работника на Доску почета структурного подразделения производится за качественное выполнение профессиональных обязанностей, высокую исполнительность и инициативность, участие в наставничестве молодежи, выполнение общественных обязанностей. 5.2. Решение о занесении на Доску почета структурного подразделения принимается в трудовых коллективах подразделения ежегодно, по итогам каждого финансово-хозяйственного года. 5.3. Занесение на Доску почета структурного подразделения сопровождается выплатой денежной премии в размере ________ рублей. 6. Основания и порядок награждения почетной грамотой Общества 6.1. Почетной грамотой Общества награждаются работники, обеспечивающие высокую эффективность производства за счет совершенствования техники и технологии, постоянно выполняющие производственные задания, изыскивающие резервы экономии и бережливости, выпускающие продукцию и оказывающие услуги высокого качества. 6.2. Награждение почетной грамотой Общества производится на основании приказа генерального директора по ходатайству руководителя структурного подразделения. 6.3. Награждение почетной грамотой Общества сопровождается выплатой денежной премии в размере ________ рублей. 7. Основание и порядок объявления благодарности 7.1. Благодарность работнику Общества объявляется приказом генерального директора по ходатайству руководителя структурного подразделения за выполнение особо важных производственных заданий, проявление особых достижений в труде и активное участие в общественной жизни коллектива. 8. Отметка о поощрении 8.1. Сведения о поощрении за достижения в работе вносятся в трудовую книжку и Т-2 работника..
Вы также можете скачать пример акта о нарушении трудовой дисциплины
Скачать (197 КБ)