ПРИМЕРЫ ФОРМУЛИРОВОК В ПРИКАЗАХ И ЗАПИСЕЙ В ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ В приказе (ф.
Т-1, Т-1а) В трудовой книжке (графа 3) 1. Прием на работу 1.1. Прием на работу на неопределенный срок, с нормальной продолжительностью рабочего времени, с испытанием или без него ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ: С 00.00.0000 Свиридову Анну Алексеевну в плановый отдел на должность экономиста I категории с окладом 0000 руб. 00 коп. Основание: трудовой договор от 00.00.0000 № 00. С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата.
Принята на должность экономиста I категории планового отдела С 00.00.0000 Кузнецова Олега Игоревича в бухгалтерию на должность главного бухгалтера с окладом 0000 руб. 00 коп. Испытание на срок 3 месяца. Основание: трудовой договор от 00.00.0000 № 00 С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. Принят в бухгалтерию на должность главного бухгалтера 1.2. Прием на работу на неопределенный срок с режимом труда и отдыха, который в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных в организации (ст. 57 ТК РФ), с испытанием или без него ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ: С 00.00.0000 Свиридову Анну Алексеевну в центральную бухгалтерию на должность кассира с неполным рабочим днем продолжительностью 4 часа (с 9-00) с оплатой труда пропорционально отработанному времени с окладом 0000 руб. 00 коп. Испытание на срок 2 месяца. Основание: трудовой договор от 00.00.0000 № 00 С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. Принята в центральную бухгалтерию на должность кассира С 00.00.0000 Кузнецова Олега Игоревича в отдел маркетинга на должность маркетолога с неполной рабочей неделей (понедельник, среда, пятница) с оплатой труда пропорционально отработанному времени с окладом 0000 руб. 00 коп. Основание: трудовой договор от 00.00.0000 № 00 С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. Принят в отдел маркетинга на должность маркетолога С 00.00.0000 Свиридову Анну Алексеевну в центральную бухгалтерию на должность кассира с ненормированным рабочим днем с окладом 0000 руб. 00 коп. Испытание на срок 2 месяца. Основание: трудовой договор от 00.00.0000 № 00 С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. Принята в центральную бухгалтерию на должность кассира С 00.00.0000 Кузнецова Олега Игоревича в отдел продаж на должность менеджера по продажам с гибким рабочим днем (40 часов в неделю[1]) с окладом 0000 руб. 00 коп. Основание: трудовой договор от 00.00.0000 № 00 С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. Принят в отдел продаж на должность менеджера по продажам С 00.00.0000 Свиридову Анну Алексеевну продавцом. Установить суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 3 месяца[2]. С окладом 0000 руб. 00 коп. Испытание на срок 2 месяца. Основание: трудовой договор от 00.00.0000 № 00 С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. Принята продавцом С 00.00.0000 Соловьева Сергея Петровича в офис курьером с сокращенной рабочей неделей продолжительностью 36 часов в неделю (до достижения возраста 18 лет) с оплатой пропорционально отработанному времени[3] с окладом 0000 руб. 00 коп. Основание: трудовой договор от 00.00.0000 № 00 С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. Принят в офис курьером С 00.00.0000 Воронова Петра Сергеевича в отдел главного энергетика на должность специалиста I категории с сокращенным рабочим днем продолжительностью 7 часов в день (инвалид II группы) с оплатой в размере 100 % оклада[4] с окладом 0000 руб. 00 коп. Основание: трудовой договор от 00.00.0000 № 00 С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. Принят в отдел главного энергетика на должность специалиста I категории 1.3. Прием на работу материально ответственных лиц ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ: С 00.00.0000 Кузнецова Олега Игоревича в отдел продаж на должность старшего кладовщика с полной материальной ответственностью[5] с окладом 0000 руб. 00 коп. Основание: трудовой договор от 00.00.0000 № 00 С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. Принят на должность старшего кладовщика 1.4. Прием на работу в порядке перевода из другой организации ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ: С 00.00.0000 Кузнецова Олега Игоревича в технический отдел на должность инженера II категории в порядке перевода из ЗАО ХХI век с окладом 0000 руб. 00 коп. Основание: трудовой договор от 00.00.0000 № 00 С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. Принят в технический отдел на должность инженера II категории в порядке перевода из Закрытого акционерного общества ХХI век 1.5. Прием на работу по совместительству ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ: С 00.00.0000 Свиридову Анну Алексеевну уборщицей по совместительству на 0,4 ставки с окладом 0000 руб. 00 коп. Основание: трудовой договор от 00.00.0000 № 00 С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. Внимание! Записи в трудовую книжку о работе по совместительству производятся отделом кадров по основной работе (по желанию работника на основании заверенной копии приказа о приеме на работу по совместительству, либо выписки из него, либо справки). 1.6. Прием на работу временных работников (ст. 59 ТК РФ) 1.6.1. Для замены временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ: С 00.00.0000 временно Свиридову Анну Алексеевну в хозяйственный отдел уборщицей на время отпуска Птичкиной Ольги Сергеевны по уходу за ребенком с окладом 0000 руб. 00 коп. Основание: трудовой договор от 00.00.0000 № 00 С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. Принята в хозяйственный отдел уборщицей временно 1.6.2. На время выполнения временных (до 2 месяцев) работ ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ: С 00.00.0000 по 00.00.0000 Кузнецова Олега Игоревича в хозяйственный отдел электриком временно на два месяца на период выполнения работ по ревизии электрических сетей с окладом 0000 руб. 00 коп. Основание: трудовой договор от 00.00.0000 № 00 С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. Принят в хозяйственный отдел электриком временно 1.6.3. На время выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода времени (сезона) ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ: С 00.00.0000 временно Свиридову Анну Алексеевну в хозяйственный отдел дворником на сезонные работы по уборке снега с окладом 0000 руб. 00 коп. Основание: трудовой договор от 00.00.0000 № 00 С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. Принята в хозяйственный отдел дворником временно 1.6.4. Для выполнения работ, выходящих за рамки обычной деятельности организации ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ: С 00.00.0000 по 00.00.0000 Кузнецова Олега Игоревича плотником для выполнения отделочных работ в приемной генерального директора с оплатой труда согласно смете (приложение к трудовому договору) Основание: трудовой договор от 00.00.0000 № 00 С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. Принят плотником временно 1.6.5. С лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее выполнение (завершение) не может быть определено конкретной датой[6] ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ: С 00.00.0000 временно Свиридову Анну Алексеевну бухгалтером для оформления годового бухгалтерского балансового отчета с оплатой 0000 руб. 00 коп. Основание: трудовой договор от 00.00.0000 № 00 С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. Принята бухгалтером временно[7] 1.6.6. Для работ, непосредственно связанных со стажировкой работника ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ: С 00.00.0000 по 00.00.0000 Свиридову Анну Алексеевну в аналитический отдел экономистом на период преддипломной практики с окладом 0000 руб. 00 коп. Основание: трудовой договор от 00.00.0000 № 00 С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. Принята в аналитический отдел экономистом временно 1.6.7. Для работ, непосредственно связанных с профессиональным обучением работника ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ: С 00.00.0000 по 00.00.0000 Кузнецова Олега Игоревича продавцом на период действия ученического договора от 00.00.0000 № 00 с окладом 0000 руб. 00 коп. Основание: трудовой договор от 00.00.0000 № 00 С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. Принят продавцом временно 1.6.8. С лицами, обучающимися по дневной форме обучения ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ: С 00.00.0000 по 00.00.0000 Свиридову Анну Алексеевну, студентку очного отделения МГТУ им. Н.Э. Баумана[8], в офис оператором ПК на период преддипломной практики с окладом 0000 руб. 00 коп. Основание: трудовой договор от 00.00.0000 № 00 С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. Принята в офис оператором ПК временно 1.6.9. С лицами, работающими в данной организации по совместительству ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ: С 00.00.0000 по 00.00.0000 Кузнецова Олега Игоревича в техническую группу системным администратором по совместительству на 0,25 ставки с окладом 0000 руб. 00 коп. Основание: трудовой договор от 00.00.0000 № 00 С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. Внимание! Записи в трудовую книжку о работе по совместительству производятся отделом кадров по основной работе (по желанию работника на основании заверенной копии приказа о приеме на работу по совместительству, либо выписки из него, либо справки). 1.6.10. С пенсионерами по возрасту ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ: С 00.00.0000 по 00.00.0000 Свиридову Анну Алексеевну, пенсионерку по возрасту[9], преподавателем с окладом 0000 руб. 00 коп. Основание: трудовой договор от 00.00.0000 № 00 С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. Принята преподавателем временно 1.6.11. В случае избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность на оплачиваемую работу ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ: С 00.00.0000 по 00.00.0000[10] Кузнецова Олега Игоревича на должность председателя Правления[11] с окладом 00000 руб. 00 коп. Основание: трудовой договор от 00.00.0000 № 00 С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. Принят на должность председателя Правления временно 1.6.12. С руководителями, заместителями руководителя и главными бухгалтерами организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности[12] ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ: С 00.00.0000 по 00.00.0000 Свиридову Анну Алексеевну на должность главного бухгалтера с окладом 00000 руб. 00 коп. Основание: трудовой договор от 00.00.0000 № 00 С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. Принята на должность главного бухгалтера временно В приказе (ф. Т-5, Т-5а) В трудовой книжке (графа 3) 2. Перевод на другую работу 2.1. Перевод на другую постоянную работу в той же организации[13] ПЕРЕВЕСТИ НА ДРУГУЮ РАБОТУ: С 00.00.0000 Свиридову Анну Алексеевну постоянно прежнее место работы отдел кадров инспектор Рекомендация менеджера по персоналу причина перевода новое место работы отдел кадров начальник отдела Оклад 0000 руб. 00 коп. Основание: изменение № 1 к трудовому договору от 00.00.0000 № 00 С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. Переведена на должность начальника отдела кадров С 00.00.0000 Кузнецова Олега Игоревича постоянно прежнее место работы отдел продаж менеджер Собственное желание работника причина перевода новое место работы отдел продаж заместитель начальника отдела Оклад 0000 руб. 00 коп. Основание: изменение № 1 к трудовому договору от 00.00.0000 № 00 С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. Переведен на должность заместителя начальника отдела продаж 2.2. Перевод на более легкую работу[14] ПЕРЕВЕСТИ НА ДРУГУЮ РАБОТУ: С 00.00.0000 Свиридову Анну Алексеевну постоянно прежнее место работы столовая повар По медицинским показаниям причина перевода новое место работы столовая кладовщик с сохранением среднего заработка по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода[15]. Оклад 0000 руб. 00 коп. Основание: 1. Выписка из акта освидетельствования Бюро медико-социальной экспертизы от 00.00.0000 № 000. 2. Дополнительное соглашение № 1 к трудовому договору от 00.00.0000 № 00. С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. Переведена в столовую кладовщиком 2.3. Перевод на временную более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет[16] ПЕРЕВЕСТИ НА ДРУГУЮ РАБОТУ: С 00.00.0000 по 00.00.0000[17] Свиридову Анну Алексеевну временно прежнее место работы продовольственный отдел продавец До достижения ребенком возраста полутора лет причина перевода новое место работы офис вахтер с сохранением среднего заработка по прежней работе[18]. Оклад 0000 руб. 00 коп. Основание: 1. Заявление от 00.00.0000; 2. Свидетельство о рождении ребенка от 00.00.0000 сер. 000 № 00. С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. Внимание! Запись о временном переводе в трудовую книжку не вносится. 2.4. Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости 2.4.1. Временный перевод на другую работу для замещения временно отсутствующего работника[19] ПЕРЕВЕСТИ НА ДРУГУЮ РАБОТУ: С 00.00.0000 Кузнецова Олега Игоревича временно прежнее место работы бухгалтерия бухгалтер На период временной нетрудоспособности Кириллова Е.Н. причина перевода новое место работы бухгалтерия главный бухгалтер с оплатой по выполняемой работе[20]. Оклад 0000 руб. 00 коп. Основание: служебная записка финансового директора от 00.00.0000. С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. Внимание! Запись о временном переводе в трудовую книжку не вносится. 2.5. Временный перевод на другую работу для предотвращения простоя[21] ПЕРЕВЕСТИ НА ДРУГУЮ РАБОТУ: С 00.00.0000 Кузнецова Олега Игоревича временно прежнее место работы сборочный цех слесарь-сборщик IV разряда До возобновления поставок комплектующих причина перевода новое место работы хозяйственный отдел дворник[22] с оплатой в размере среднего заработка по прежней работе. Оклад 0000 руб. 00 коп. Основание: 1. Докладная записка начальника сборочного цеха от 00.00.0000. 2. Согласие Кузнецова О.И. на перевод от 00.00.0000. С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. Внимание! Запись о временном переводе в трудовую книжку не вносится. 2.6. Перевод на режим неполного рабочего времени[23] ПЕРЕВЕСТИ НА ДРУГУЮ РАБОТУ: 2.6.1. По соглашению между работником и работодателем[24] С 00.00.0000 Свиридову Анну Алексеевну постоянно прежнее место работы столовая повар на неполный рабочий день[25] продолжительностью 5 час. 00 мин. (с 9-00 до 14-00 без перерыва на обед) с оплатой труда пропорционально отработанному времени причина перевода новое место работы столовая повар Оклад 0000 руб. 00 коп. Основание: 1. Заявление от 00.00.0000. 2. Дополнительное соглашение от 00.00.0000 № 00 к трудовому договору от 00.00.0000 № 00. С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. Внимание! Запись об изменении режима работы в трудовую книжку не вносится. 2.6.2. По просьбе работника в случаях, когда работодатель не вправе ему отказать[26] С 00.00.0000 Кузнецова Олега Игоревича постоянно прежнее место работы столовая повар Отец ребенка в возрасте до 14 лет, на неполный рабочий день продолжительностью 5 час. 00 мин. (с 9-00 до 14-00 без перерыва на обед) с оплатой труда пропорционально отработанному времени причина перевода новое место работы столовая повар Оклад 0000 руб. 00 коп. Основание: 1. Заявление работника от 00.00.0000. 2. Справка с места работы жены, Кузнецовой Д.Г., от 00.00.0000 № 00[27]. 3. Дополнительное соглашение от 00.00.0000 № 00 к трудовому договору от 00.00.0000 № 00. С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. Внимание! Запись об изменении режима работы в трудовую книжку не вносится. 2.7. Перевод на режим сокращенного рабочего времени[28] С 00.00.0000 Свиридову Анну Алексеевну постоянно прежнее место работы бухгалтерия бухгалтер В связи с присвоением инвалидности II группы, на сокращенный рабочий день продолжительностью 7 час. 00 мин. (с 9-00 до 17-00) с оплатой труда в размере 100 % оклада причина перевода новое место работы бухгалтерия бухгалтер Оклад 0000 руб. 00 коп. Основание: 1. Справка … бюро МСЭ № 0 от 00.00.0000 серия МСЭ-2004 № 000000. 2. Дополнительное соглашение от 00.00.0000 № 00 к трудовому договору от 00.00.0000 № 00. С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. Внимание! Запись об изменении режима работы в трудовую книжку не вносится. [1] Варианты: 8 часов в день; с учетным периодом 1 месяц и др. (ст. 102 ТК РФ). [2] Варианты: месяц, год и др. (ст. 104 ТК РФ). [3] Ст. 92, 271 ТК РФ. [4] Ст. 92 ТК РФ, Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ О социальной защите инвалидов в Российской Федерации. [5] В этом случае с работником необходимо заключить договор о полной материальной ответственности. [6] Сдача-приемка выполненных работ производится по акту ф. Т-73. Увольнение работника производится в день утверждения акта. [7] Запись в трудовой книжке делается в случае, если работа является основной. [8] Для указания причины заключения срочного трудового договора добавлена еще одна строка в форму Т-1. [9] Для указания причины заключения срочного трудового договора добавлена еще одна строка в форму Т-1. [10] Максимальный срок трудового договора должен быть указан в Уставе организации. [11] Как правило, работа по этой должности выполняется на условиях совместительства. [12] Статья 59 ТК РФ предусматривает и другие редко встречающиеся основания заключения срочного трудового договора с учетом специфики деятельности организации, численности работников и региона, в котором организация расположена. [13] В трудовую книжку вносятся записи только о постоянном переводе. Временный перевод в трудовой книжке, как и в личной карточке ф. Т-2, не фиксируется. [14] Статья 182 ТК РФ. [15] Для этой записи вставлена дополнительная строка в унифицированную форму приказа. [16] Статья 254 ТК РФ. [17] Здесь следует указать дату, когда ребенку исполнится 1,5 года. [18] Для этой записи вставлена дополнительная строка в унифицированную форму приказа. [19] При переводе на срок до одного месяца согласия работника на перевод не требуется. При переводе на более длительный срок требуется письменное согласие работника, которое должно быть указано в основании для издания приказа. [20] Для этой записи вставлена дополнительная строка в унифицированную форму приказа. [21] При переводе на срок до одного месяца в течение календарного года согласия работника на перевод не требуется. При переводе на более длительный срок требуется письменное согласие работника, которое должно быть указано в основании для издания приказа. [22] При переводе на работу, требующую более низкой квалификации, необходимо получить письменное согласие работника. [23] Статья 93 ТК РФ. [24] Инициатором перевода на работу по режиму неполного рабочего времени может быть и работник, и работодатель, но перевод может быть оформлен только с согласия другой стороны. [25] Режим неполного рабочего времени может быть установлен в виде неполного рабочего дня, неполной рабочей недели и их сочетания. При этом оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. [26] Работодатель обязан устанавливать режим неполного рабочего времени по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), а также лица, осуществляющего уход за нетрудоспособным (больным или инвалидом I группы) членом семьи. [27] С места работы второго родителя представляется справка о том, что он этой льготой не пользуется. [28] Работодатель обязан по своей инициативе на основании требований ст. 92 ТК РФ устанавливать сокращенную продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних, инвалидов I и II группы и работников, занятых на работах с вредными и/или опасными условиями труда..
Вы также можете скачать пример акта о нарушении трудовой дисциплины
Скачать (197 КБ)