Полное наименование работодателя Наименование должности (Сокращенное наименование работодателя) ФИО работника УВЕДОМЛЕНИЕ _____________ № ________ Об увольнении Уважаемый (ая) ____________________________________! В связи с __________________________ уведомляем вас, трудовой договор с Вами от ____________ № ________ будет прекращен в случае невозможности перевести Вас на другую работу ____________________ по пункту 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с сокращением численности работников организации.
В случае если _______________ Вы будете отсутствовать на работе в связи с временной нетрудоспособностью или находиться в отпуске, трудовой договор с Вами будет расторгнут после окончания периода временной нетрудоспособности или окончания отпуска. При увольнении Вам будут предоставлены гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, в виде выплаты выходного пособия и сохранения среднего месячного заработка на период трудоустройства не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Наименование должности руководителя организации или иного уполномоченного лица Личная подпись Расшифровка подписи С уведомлением ознакомлен: Наименование должности работника Личная подпись Расшифровка подписи Дата В дело № ___ Подпись Дата. . . .
. . . . .
Вы также можете скачать пример акта о нарушении трудовой дисциплины
Скачать (197 КБ)