Хочешь работать в иностранной компании?

Хочешь работать в иностранной компании?Можно с уверенностью утверждать, что нет такого человека, который бы не мечтал работать в брендовой стабильной компании.

Образ такой корпорации в общественном сознании загадочно двоится: с одной стороны — неплохие перспективы быстрого карьерного роста, с другой — место, где работать тонкой натуре непросто. Попробуем с этим разобраться, но все по порядку. Получить должность в крупной стабильной компании сложно, особенно молодому специалисту. Основным требованием при приеме является опыт работы. Руководитель такой компании в силу своей занятости не имеет свободного времени, которое он мог бы использовать на обучение специалиста, поэтому предпочтение отдается опытным кандидатам. Важно развивать отношения с клиентами и не терять ориентации с намеченного бизнес-курса.

Хотя не исключено, что удача улыбнется именно вам, если вы настойчивы и нацелены на достижение результата. Престижно начинать свою трудовую деятельность именно с крупной компании. Следует также отметить, что в таких организациях существует продуманная кадровая политика, дающая возможность профессионального развития. Сотрудников, проявивших себя с лучшей стороны, там ценят: переводят на другую должность, премируют. Путь наверх в развивающейся крупной компании всегда открыт. Важно четко понимать бизнес-цели, регулярно показывать результаты собственной деятельности, наладить позитивные отношения внутри компании и с руководителем. Помните: возможность карьерного роста находится внутри самого человека. Если вы уже опытный специалист и четко решили, что новым местом работы будет крупная компания, то не исключено, что предстоит пройти ряд собеседований, на которые в силу вашей загруженности категорически не хватает времени. В поиске нового рабочего места рекомендуем: четко определить для себя, какие именно компании представляют для вас наибольший интерес. В качестве определяющих факторов можно выделить несколько: бренд компании, стабильность развития, возможность профессионального роста, социальные гарантии и т.д. не спешить заранее увольняться. можно разослать письма с резюме. Не исключено, что при возникновении интересующей вас вакансии, специалист по персоналу обратится к банку резюме, который ведется в компании и там встретит именно ваше резюме. если вас пригласили на встречу, то следует тщательно подготовиться к ней: зайти на сайт компании, ознакомиться со структурой, изучить виды деятельности. Подготовить наиболее актуальные вопросы, которые бы хотелось прояснить. И самое главное — не опоздать на встречу. строгий офисный стиль одежды и хорошее настроение — хорошие спутники для первого знакомства. Не прошла еще эпоха, когда кадровые службы и руководители компаний обращали внимание при встрече на то, какие предприятия указаны в резюме кандидата. Если это крупные организации, то, соответственно, данная кандидатура на голову выше по сравнению с претендующими на это рабочее место кандидатами из малоизвестных компаний. Крупная организация — заметная строчка в резюме! Кто-то из известных сказал, что компании похожи на страны. Жизнь в большом государстве не лишена прелести, но следует постоянно держать руку на пульсе. Это связано с тем, что многие хотели бы оказаться на вашем месте, поэтому следует постоянно показывать результаты вашего труда, разрабатывать новые технологии, подходы к работе. Определяйтесь в собственных запросах, приоритетах, возможностях и дерзайте! Вера Климович, консультант департамента кадрового менеджмента и рекрутинга ООО XXI ВЕК-КОНСАЛТ www.21vk.biz P.S. Вакансии международных организаций: Вакансии Международной финансовой Корпорации — ТУТ Вакансии ПРООН (белорусского представительства) — ТУТ Вакансии ПРООН (центрального офиса) — ТУТ Вакансии проктов по профилактике ВИЧ/СПИД — ТУТ Ссылки на Интернет-ресурсы ООН — ТУТ Вакансии Европейского Фонда Образования — ТУТ.

Вы также можете скачать пример акта о нарушении трудовой дисциплины

    Скачать (197 КБ)



Оцените статью
Поиск вакансий и резюме, как правильно составить: примеры и образцы