В _______________ районный (городской) суд _______________ области (края, республики)
истец: ___________________________________ (фамилия, инициалы) адрес: __________________________________, телефон: ___________, E-mail ____________.
ответчик: ________________________________ (фамилия, инициалы или наименование) адрес: __________________________________, телефон: ___________, E-mail ____________.
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о признании незаконным отказа в приеме на работу и об обязании заключить трудовой договор
«__»______ ____ г. ответчик отказал мне в заключении трудового договора при поступлении на работу в должности ___________________________ с окладом _________________ рублей при следующих обстоятельствах: ______________________________________________________________________________________________ (обстоятельства, доказательства, в том числе: ответчик сообщал о своих
___________________________________________________________________________ вакансиях в органы службы занятости, в газете, по радио, во время
___________________________________________________________________________ выступлений перед выпускниками учебных заведений, на доске объявлений,
_________________________________________________, по следующим основаниям: вел с истцом переговоры о приеме на работу)
___________________________________________________________________________(например, основания, носящие дискриминационный характер; после приглашения
___________________________________________________________________________ в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя,
___________________________________________________________________________ в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы;
___________________________________________________________________________ требования, необязательные для заключения трудового договора в силу
___________________________________________________________________________ прямого предписания федерального закона, либо превышающие типовые или
___________________________________________________________________________ типичные профессионально-квалификационные требования (владение одним или
___________________________________________________________________________ несколькими иностранными языками, способность работать на компьютере);
__________________________________________________________________________.отсутствие у меня регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения работодателя)
На основании статьи 394 Трудового кодекса Российской Федерации с учетом разъяснений пункта 10 (11) Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», я обратился к ответчику с требованием заключить со мной трудовой договор при приеме на работу в должности ____________ с окладом _______(___________) рублей с «___»_________ ____ г.
«__»__________ ____ г. ответчик в письменной форме отказал мне в заключении трудового договора, сославшись на _____________________________. (причины отказа)
На основании вышеизложенного и в соответствии со статьями 64, 391 Трудового кодекса Российской Федерации,
ПРОШУ:
Признать незаконным отказ ответчика в приеме меня на работу от «___»_______ ____ г. Обязать ответчика заключить со мной трудовой договор для работы в должности ___________________ с окладом ________(________________) рублей с «___»________ ____ г.
Приложения: 1. Копия искового заявления. 2. Копия отказа в приеме на работу. 3. Копия требования в адрес ответчика. 4. Иные письменные доказательства ___________________.
«___»_________ ____ г. __________________ (подпись)
1НАВЕРХ