Аутсорсинг персонала – продолжение. Часть 3

Подписаться на обновления

Эффективный поиск работы | Управляем карьерой | Заработок | Свой бизнес | Удаленная работа | Психология | Персонал | Социальные аспекты | Прочее

сведения о личности;

сведения о характере прежней работы, сложившейся репутации;

Аутсорсинг персонала осуществляется профильными специалистами, которые могут установить:

наличие таких качеств, как ответственность, обучаемость, адекватность;

возможность привлечения его к определенного рода занятиям.

С точки зрения экономии средств, аутсорсинг персонала является оптимальным решением для небольших предприятий, так как решает вопрос с содержанием собственной кадровой службы. Кроме того, в случае возникновения убытков по вине компании, предоставляющей такую услугу как аутсорсинг, возмещение их происходит в полном объеме.

А также хочется отметить что в настоящее время по-прежнему большой популярностью пользуются специальные сайты созданные для подбора персонала и поиска вакансий одним из таких порталов является vakansia.net, который является достаточно удобным и эффективным инструментом для решения задач в области подбора персонала и поиска работы.

Теги: Аутсорсинг персонала

Автор:

Тегов нет

Оцените статью
Поиск вакансий и резюме, как правильно составить: примеры и образцы