|
Подписаться на обновления |
Эффективный поиск работы | Управляем карьерой | Заработок | Свой бизнес | Удаленная работа | Психология | Персонал | Социальные аспекты | Прочее
На сегодняшний день большинство компаний используют данную услугу, персонала выводят за штат компании для того, чтобы уменьшить издержки и риски, которые связаны с персоналом.
В современное время в Америке услуга аутстаффинг предлагается более чем двумя тысячами компаний. Подобная же ситуация с аутстаффингом в Европе. После опросов компаний, какую выгоду они видят, пользуясь услугой, можно сделать вывод что компания или предприятие может полностью отдаться работе и не распыляться на разные дополнительные задачи и вопросы.
Менеджерам не понадобится рассчитывать на заработную плату, вести переговоры с профсоюзом и трудовой инспекцией или ходить по судам.
-необходимость сократить количество сотрудников в штате,
-стремление устранить все обязательства компании по рудовым отношениям,
-желание сконцентрироваться на основе своего бизнеса,
-ведение трудовых отношений со всеми сотрудниками,
-для того чтобы сократить количество претензий разных инстанций,
Теги:
Автор:
Тегов нет