|
Подписаться на обновления |
Эффективный поиск работы | Управляем карьерой | Заработок | Свой бизнес | Удаленная работа | Психология | Персонал | Социальные аспекты | Прочее 
Основная черта временной работы понятна из ее названия. Вокруг такой работы складывается много стереотипов: многие считают, что временную работу выбирают, в основном, студенты или неквалифицированные работники. Однако временная работа бывает разной, такую возможность могут использовать и квалифицированные рабочие. Например, компании часто нанимают юристов, антикризисных специалистов, бизнес-консультантов, дизайнеров, копирайтеров на временной основе. Поэтому не стоит ассоциировать временную работу со студентами или строительными рабочими.
Подробнее на сайте http://www.stunner.ru/casting/33472-trebuetsya-uchastniki-lya-semok-novoj.html
Кому нужна временная работа?
Рассмотрим проблему с точки зрения компании и самого работника. Предприятия чаще всего нанимают временных работников при увеличении объемов работ, проведении масштабных промо-акций, работе над временными проектами, сезонном пике продаж, периоде летних отпусков, уходе сотрудниц в декретный отпуск и т.д. в этих случаях оформление сотрудника в штат не имеет смысла. Временная работа имеет множество преимуществ для организации: минимум обязательств, простота приема на работу и увольнения, быстрота привлечения специалистов.
Для сотрудника такая работа является идеальным решением при проблемах с постоянной работой. Вы можете подыскивать себе работу, имея при этом источник доходов. Этот вариант подходит экономистам, бухгалтерам, программистам, маркетологам. Время работа выручает и студентов, не имеющих возможности устроиться на постоянную работу. Неквалифицированные рабочие чаще всего выбирают именно временную работу. Временная работа на дому является хорошим решением для мам, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.
Данная статья подготовлена специально для сайта rabota-102.ru. Копирование статьи разрешается только с указанием активной ссылки на наш сайт.
Автор:
Тегов нет
27.04.14