|
Подписаться на обновления |
Эффективный поиск работы | Управляем карьерой | Заработок | Свой бизнес | Удаленная работа | Психология | Персонал | Социальные аспекты | Прочее
Должностная инструкция бизнес-тренера УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Фамилия И.О.________________ _____________________ ____ г. 1. Общие положения 1.1. Бизнес-тренер относится к категории руководителей. 1.2. Бизнес-тренер назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя компании. 1.3. Бизнес-тренер подчиняется непосредственно руководителю компании, иному должностному лицу. 1.4. На время отсутствия бизнес-тренера его права и обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. 1.5. На должность бизнес-тренера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности менеджмент, опыт работы в должности технического или профессионального (профильного) администратора, супервайзера или в должности помощника начальника подразделения не менее 1 года, опыт ведения бизнеса. 1.6. Бизнес-тренер должен знать: гражданское и предпринимательское право; рыночную экономику, предпринимательство и ведение бизнеса; теорию и практику менеджмента, макро- и микроэкономики, делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела; основы маркетинга; порядок разработки планов, определения степени его реализации; основы технологии производства; структуру управления предприятием; методы современного офисного администрирования; основные принципы организации управления персоналом; правила составления смет, бюджетов; методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров; автоматизированные системы управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации. 1.7. Бизнес-тренер руководствуется в своей деятельности: законодательными актами РФ; Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; приказами и распоряжениями руководства; настоящей должностной инструкцией. 2. Должностные обязанности бизнес-тренера Бизнес-тренер выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Осуществляет руководство подразделением или группой работников, работающим (ей) над конкретным бизнес-проектом. 2.2. Разрабатывает административный план работы подразделения или группы. 2.3. Составляет смету (бюджет) подразделения или проекта. 2.4. Планирует, организует и контролирует закупки ресурсов и материалов, необходимых для работы подразделения или группы проекта. 2.5. Осуществляет управление внутренними инвестициями. 2.6. Осуществляет разработку методов организации работы подразделения или группы проекта для улучшения качественных показателей и оптимизации административного управления в подразделении или группой проекта. 2.7. Представляет подразделение или группу проекта на переговорах с клиентами и контрагентами, во взаимоотношениях с руководством предприятия. 2.8. Организует изучение и реализацию специальных проектов, имеющих отношение к административному руководству и технической деятельности подразделения или группы бизнес-проекта. 2.9. Обеспечивает составление документации по реализации бизнес-проекта, организует ее презентацию руководству предприятия, отвечает на вопросы по реализации отдельных этапов бизнес-проекта. 2.10. Организует оперативный учет в подразделении или по группе проекта. 2.11. Выполняет иные смежные функции. 3. Права бизнес-тренера Бизнес-тренер имеет право: 3.1. На информацию обо всех показателях работы компании, на доступ к коммерческой информации. 3.2. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы, издавать за своей подписью распоряжения по компании по вопросам планирования. 3.3. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями компании, а также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию. 3.4. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности, критерии оценки качества исполнения обязанностей. 3.5. Вносить на рассмотрение руководства компании предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. 3.6. Требовать от руководства компании обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения обязанностей. 4. Ответственность бизнес-тренера Бизнес-тренер несет ответственность за: 4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.3. Причинение материального ущерба предприятию в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Теги: Должностная инструкция бизнес-тренера
Автор:
Тегов нет