|
Подписаться на обновления |
Эффективный поиск работы | Управляем карьерой | Заработок | Свой бизнес | Удаленная работа | Психология | Персонал | Социальные аспекты | Прочее 
Существует старая шутка, что начальство ничем не должно заниматься, а только отдавать приказы. Есть доля правды в высказывании, но для того, чтобы фирма приносила пользу, и работа была отлаженной, командир должен иметь ряд качеств. Неадекватный и глупый руководитель просто остановит производство, разрушит всю систему и потерпит убытки. Ни в коем случае нельзя пускать все на самотек. Давайте разбираться вместе, что такое правильный шеф и какие должностные обязанности директора? Узнайте из нашей публикации!
Продажи
Необходимо построение мощной системы сбыта. И разработкой должен заняться заведующий и его правая рука. Принцип трех уровней (холодный обзвон, работа с клиентами и сделка, поиск новых покупателей) идеальная концепция.
Оптимизация
Улучшение всех процессов, которые в дальнейшем принесут множественные плоды. Избавление от халатных тружеников. Устранение конфликтных, внештатных ситуаций. Конечно, для выполнения данных поручений назначают администратора, но воздействовать косвенно и напрямую, опять-таки, должно верховенство. У хорошего вожака и стая будет дружной и сплоченной. Согласитесь, если глава ведет себя распущенно, не интересуется жизнью своих подчиненных, не поощряет их труд, не обращает должного внимания на назревающие конфликты, то развития организация вряд ли увидит, не смотря на усилия команды.
Система
Начинать следует с составления общих правил и уставов. Фирма является неким маленьким государством, поэтому порядок во всем приведет к процветанию. Составьте регламенты, шаблоны документов, инструкцию (особенно на предприятиях). Внедрение новшеств ипостась сложная, но серьезное и ответственное. От установленного порядка зависит внутренняя атмосфера.
Улучшение работы
Автоматизация бизнес операций важная составная успеха. И тут не обойтись без услуг программистов.
Состав
Поиск кадров и улучшение условий, и трудоспособности уже имеющихся служителей — обязанности не только менеджера по персоналу, а директора.
Проведение тренингов, повышение квалификации за счет компании, различные мотивации, поощрения — вот функции мудрого руководителя.
Если вы таковым являетесь, то делегируйте рутинные ненужные вещи, четкость, слаженность, упорядоченность станут лучшими друзьями здорового общества внутри центра.
Личностные качества
Лояльность, терпимость, преданность людям и своему делу поднимут вас в глазах слушающих. Но не забывайте держать дистанцию. Прежде всего, вы начальник, и об этом не стоит забывать.
Контроль
Незримое слежение за армией, вовремя увиденные проблемы и их своевременное решение избавит от неприятных последствий в будущем.
Ежемесячно проводите изучение ключевых показателей, даже если бизнес только встал на путь продвижения. Упустите сейчас нереально будет догонять в дальнейшем.
Какие именно нормативы стоит отслеживать? В основном, продажа, расход, прибыль и количество заказов. Ищите упущения и жалобы клиентов, нашли косяк? Сделайте выговор или оштрафуйте виновного. Это послужит уроком остальным, и все будут понимать, что оплошностей в своей организации вы не допустите.
Всевидящее око в вашем лице не допустит слабину в коллективе, и вы будете спокойны, ведь периодичность проверок приучит людей к дисциплине.
Собрания
Вовсе не устаревший метод, как считают многие. На подобных сборищах есть возможность обсудить насущные вопросы, выслушать подчиненных их недовольства, предложения, мысли.
Данная статья подготовлена специально для сайта rabota-102.ru. Копирование статьи разрешается только с указанием активной ссылки на наш сайт.
Автор:
Тегов нет
23.03.15