|
Подписаться на обновления |
Эффективный поиск работы | Управляем карьерой | Заработок | Свой бизнес | Удаленная работа | Психология | Персонал | Социальные аспекты | Прочее
Эффективные способы сделать так, чтобы не получить зарплату больше.
Самый простой начальник обычно любопытный, особенно в те моменты, когда к нему подходит работник с просьбой поднять ему заработную плату. Поэтому не готовьтесь к серьёзной беседе, не спрашивайте у коллег свои положительные стороны и промахи с ошибками. Кстати стоит отметить, что о ваших промахах начальник обычно уже в курсе. Если у Вас спросит руководитель, сколько хотите, отвечайте что больше чем сейчас, пускай он подумает сам, он ведь умный. Также обзаведитесь сторонниками коллегами, они ведь любят когда начальник поднимает, кому-то заработную плату не понять за что и почему.
-слишком высокие запросы.
Чаще всего руководители из-за жадности не повышают заработную плату, но ещё и начинают искать замену таким гениям.
-давление на жалость . Конечно начальники любят решать личные проблемы своих работников, если они подойдут и попросят поднять заработную плату перед свадьбой или рождением ребёнка то начальник обязательно загорится желанием помочь Вам.
-шантаж. Если хотите реально получить отказ от прибавки к заработной плате, то можно хлопать дверью и ругаться. Тем более если Вы простой работник, а не тот, от которого зависит вся работа компании. Поэтому начальники пугливы, и они начнут искать замену такому работнику, и потом Вы действительно будет хлопать дверью.
Теги: проблемы мотивации персонала
Автор:
Тегов нет