Подписаться на обновления |
Эффективный поиск работы | Управляем карьерой | Заработок | Свой бизнес | Удаленная работа | Психология | Персонал | Социальные аспекты | Прочее
Когда принимается решение о найме охранника, крайне важно, чтобы он соответствовал задачам, которые перед ним ставятся. Это напрямую влияет на репутацию его работодателя, организации, которой он оказывает услуги. Удручающее впечатление производят компании, охраной которых занимается низкоквалифицированный персонал. На общее впечатление влияет внешний вид и особенности поведения охраны.
С какими проблемами можно столкнуться?
Основные проблемы это халатность, когда необходимыми мерами безопасности и проверками пренебрегают, и наоборот, излишнее рвение, когда любая проверка становится источником стресса для всех работающих на территории, тормозит все процессы. Сюда же можно отнести некорректность в общении, непонимание нюансов работы объекта. Такая ситуация приводит к возникновению мнения, что камеры более удобный способ контроля объекта, несмотря на очевидные минусы (низкая скорость реакции на нарушения, невозможность поставить камеры везде). Желающие найти работу часто считают, что работа в чоп не требует никакой квалификации и выглядит, как сон за деньги. Это нередко приводит к тому, что охрана объекта создает больше проблем, чем опасения из-за возможности ограбления и порчи имущества.
Почему такие проблемы возникают?
Источников таких проблем два: недостаточная подготовка охранников перед выходом на объект, неполное понимание задач охраны. Результат работы в такой ситуации будет далёк от необходимого, не удовлетворит нетребовательного клиента.
Какие пути решения существуют?
Во-первых, качественная работа с персоналом сразу после найма профайл не предполагает высокой клиентоориентированности и эффективности чтения тренингов, но во всех инструкциях должно быть четко прописано, как следует общаться с представителями и работникам клиента.
Во-вторых, перед выводом на объект необходима отдельная инструкция по нему, его особенностям на что следует обращать внимание, что является нормой для данного типа объекта. Охранник с большим опытом сам знает большую часть нюансов, но каждый объект уникален, чем более качественна подготовка, тем более высокий результат будет на выходе.
Главным для персонала должна стать качественная, вдумчивая работа. Уфа в этом смысле может служить примером тщательного подбора, развития у охраны необходимых качеств. Кандидатам же нужно помнить неважно, где проходит поиск работы в Башкортостане, Москве, Самаре или любом другом городе качественное выполнение своих обязанностей необходимо в любом виде деятельности.
Данная статья подготовлена специально для сайта rabota-102.ru. Копирование статьи разрешается только с указанием активной ссылки на наш сайт.
Автор:
Тегов нет
14.03.14