|
Подписаться на обновления |
Эффективный поиск работы | Управляем карьерой | Заработок | Свой бизнес | Удаленная работа | Психология | Персонал | Социальные аспекты | Прочее
Программисты. К настоящему моменту программисты пользуются хорошим спросом у работодателей. Более того, существует дефицит по многим направлениям программирования. Так, за последний месяц на 1 вакансию программиста С++ претендует всего 1 кандидат (0,9 к 1), на позицию Java программиста 1,5 кандидатов, PHP-программиста 1,1 кандидатов. В такой ситуации работодателю очень сложно найти подходящего кандидата без значительной переплаты, а у соискателей есть все основания, чтобы диктовать свои условия. Показателем стабильного спроса на программистов также является сравнительно небольшое падение предлагаемых зарплат в кризис: так, у программистов С++ зарплаты упали всего на 4% (I квартал 2008 г. к I кварталу 2009 г.), у программистов PHP на 6%. В настоящее время зарплаты программистов продолжают расти. У PHP-программистов, Java программистов месячные зарплаты выросли на 20% по сравнению с докризисным периодом. Продажи. Менеджеры по продажам и сходные позиции, где трудовая деятельность приносит достаточно быстрый эффект, выраженный в материальном эквиваленте, востребованы работодателем всегда. Сейчас на 1 позицию «менеджера по продажам» претендует 2,8 кандидата, менеджера по работе с ключевыми клиентами (в продажах) 3 кандидата, на позицию «продавца» — всего 2. Высококвалифицированные рабочие. Вот уже на протяжении нескольких лет рынок испытывает недостаток в высококвалифицированной рабочей силе. Электрики, сантехники, сварщики, монтажники, токари, специалисты по вентиляции и кондиционированию и многие-многие другие сегодня остаются одними из самых востребованных. На позицию токаря претендуют всего 2 кандидата, сантехника 3,3, электрика 3,7. Инженеры. Менее всего пострадали в кризис инженеры, занятые в добыче сырья. У работодателей в сфере строительства/недвижимости популярностью пользуются инженеры-сметчики (1,7 кандидата на место), в сфере медицины/фармацевтики актуальны позиции инженера-технолога (3,9 человека на место). В цене инженеры по слаботочным системам (3,5 человека на место) и инженеры-проектировщики (2,5 человека на место). Врачи. По-прежнему, остаются актуальными позиции врачей. Достаточно дефицитными на сегодняшний день являются позиции отоларинголога (1,1 человек на место), невролога (2,6 человек на место), офтальмолога (2,1 человек на место) и др. Помимо этого востребованными начинают становиться профессии, связанные с развитием новых технологий в медицине и фармацевтике. Например, дефицитной сегодня является позиция врача репродуктолога (гинеколога-репродуктолога) 1,3 кандидата на одно место. Теги:
Автор:
Тегов нет