Компания Калина — лучший выбор для аутсорсинга

Подписаться на обновления

Эффективный поиск работы | Управляем карьерой | Заработок | Свой бизнес | Удаленная работа | Психология | Персонал | Социальные аспекты | Прочее

Аренда персонала современная разновидность аутсорсинга, которая давно получила распространение. ООО АК Калина — одна из тех компаний, при обращении в которые можно не сомневаться в том что услуга будет действительно качественной. Данная компания предоставляет только качественный лизинг персонала.

Немного об аутсорсинге

Сам по себе аутсорсинг это ситуация, когда сторонняя организация выполняет часть функций, которые не являются профильными для другой фирмы. При этом, несмотря на то, что функции не профильные, они необходимы для качественной и нормальной работы. При этом сотрудничество в данном направлении может быть как одноразовым, так и настроенным на долгосрочную перспективу.

Для заказчика такая работа очень выгодна, ведь ему больше не нужно расширять собственный персонал. И нести дополнительные расходы, связанные с этим, а так же с дополнительным обучением сотрудников.

Аутстаффинг персонала и его особенности

Аутстаффинг персонала та услуга, к которой организации прибегают в том случае, если отпадает постоянная потребность в нормальном штатном специалисте. Появляется возможность организовать отношения вне рамок трудового договора, исчезает необходимость оплачивать возможные простои. Это выгодно в том смысле, что специалистов можно нанять в тот момент, когда они действительно нужны. А потом продлевать отношения или же заканчивать их по своему усмотрению.

Благодаря аренде персонала трудовые ресурсы организации становятся более мобильными. При этом нет необходимости, как уже говорилось, увеличивать штат сотрудников. Для сотрудников клиента в таких случаях кадровое агентство становится юридическим работодателем. Именно кадровое агентство берёт на себя все обязательства, связанные с содержанием сотрудников.

В результате документооборот снижается, что позволяет экономить не только внутренние ресурсы но и денежные средства. Сокращаются расходы, связанные с содержанием персонала.

Какие ещё есть преимущества в таком сотрудничестве?

1) Имеется возможность принять сотрудников на любой срок. Например, когда без специалистов той или иной профессии просто не получится реализовать проект, но потом необходимость в них отпадёт.

2) Оптимизация отношений с персоналом.

3) Работников можно нанимать в регионе, при этом не обязательно открывать филиал или представительство

4) Ограничения по численности персонала не влияют на то, сколько сотрудников можно нанимать по такой схеме.

5) Численность штата сотрудников можно сократить формально, при этом квалифицированных специалистов не становится меньше.

Как организовать штат сотрудников по таким договорам?

Специалисты компании Калина помогут грамотно оформить любой договор. Для консультаций можно в том числе посетить сайт www.kalinapersonal.ru.

Главное чётко и грамотно составить свои требования, чтобы будущий партнёр понимал, что именно от него требуется в той или иной ситуации. При этом каждый специалист для такой работы отбирается только после прохождения тщательной проверки.

Данная статья подготовлена специально для сайта rabota-102.ru. Копирование статьи разрешается только с указанием активной ссылки на наш сайт.

Автор:

Тегов нет

06.06.14


Оцените статью
Поиск вакансий и резюме, как правильно составить: примеры и образцы