|
Подписаться на обновления |
Эффективный поиск работы | Управляем карьерой | Заработок | Свой бизнес | Удаленная работа | Психология | Персонал | Социальные аспекты | Прочее 
Желая найти занятие по душе, соискатели рассматривают множество вариантов и зачастую ведут переговоры сразу с несколькими компаниями. Самое интересное начинается в случае, если взять в штат специалиста готова ни одна организация, а больше. Как сделать правильный выбор и куда пойти работать, выбирать ли место трудоустройства только по величине заработной платы? Найти работу можно на сайте hr16.ru.
Выгодные условия
Формулировка социальный пакет является волшебной, но не все правильно понимают ее значение. Оплачивать отпуск и больничный обязана своим работникам любая фирма, именно это условие прописано в ТК РФ без каких-либо ограничений. Соцпакетом же правильно называть дополнительные бонусы, предоставляемые организацией по своей инициативе. В зависимости от специфики деятельности сотрудников, им может предлагаться бесплатный бензин, оплата мобильной связи, питание, начисление командировочных.
Значимые условия
Сделать головокружительную карьеру мечтают многие, а это значит, что при устройстве на новое место требуется реально оценить свои перспективы. Попробуйте оценить, насколько вам удастся продвинуться под крылом данной фирмы и стоит ли вообще тратить свое время на нее. Полезно познакомиться с коллективом до подписания трудового договора. Пускай формально большая часть этих людей ничем вас не превосходит, но с ними вам предстоит общаться, и если возникнут какие-то проблемы, рабочие будни вряд ли станут проходить позитивно. Важный критерий при подборе работы удаление офиса от дома и график. Выбирать следует по собственному желанию, однако постарайтесь, чтоб времени хватало еще на личную жизнь и не приходилось ежедневно по три часа тратить только на дорогу в одну сторону.
Данная статья подготовлена специально для сайта rabota-102.ru. Копирование статьи разрешается только с указанием активной ссылки на наш сайт.
Автор:
Тегов нет
21.11.14