Повышайте эффективность работы персонала с помощью автоматизированных систем

Подписаться на обновления

Эффективный поиск работы | Управляем карьерой | Заработок | Свой бизнес | Удаленная работа | Психология | Персонал | Социальные аспекты | Прочее

Как новички, так и предприниматели со стажем должны понимать, что эффективность работы персонала — ключ к достижению поставленных целей и получению желаемой прибыли. Ведь именно от качества работы сотрудников, от их профессионализма и умения распоряжаться временными ресурсами зависит успех всей компании.

Но как определить эффективность сотрудников и помочь им продуктивнее использовать рабочее время?

Оценить эффективность персонала можно с помощью автоматизированных систем учета рабочего времени. Все, что необходимо сделать для того, чтобы начать пользоваться сервисом — установить программу на компьютеры сотрудников и задать необходимые параметры настройки. Внедрение не займет много времени. К тому же, установить сервис можно самостоятельно или же поручить системному администратору.

Программа не нуждается в дополнительных затратах на покупку оборудования и обучение сотрудников.

Преимущества автоматизированных систем учета

Используя сервис, Вы получите ряд преимуществ

1. Автоматический сбор данныхПрограмма в автоматическом режиме ведет контроль за сотрудниками по заранее установленному графику. Сервис начинает мониторить активность сотрудников сразу после включения компьютера.

2. Наглядность информацииВся информация предоставляется в виде графиков и таблиц, что позволяет быстро оценить эффективность работы сотрудника или компании в целом.

3. Детализированные отчетыИнформация об использовании сотрудниками программ, приложений и Интернет-ресурсов автоматически группируется по трем категориям использования рабочего времени: продуктивно, нейтрально, непродуктивно.

4. Объективность данныхНа данные, полученные с помощью онлайн-сервиса, не возможно повлиять. Поэтому вся информация носит объективный характер и может быть использования для решения спорных вопросов.

5. Инструмент принятия управленческих решенийОперируя, полученными с помощью сервиса данными, руководитель может судить об эффективности работы сотрудников и продуктивности использования ими рабочего времени.

Используя автоматизированные системы, Вы сможете наглядно оценить, в какое время продуктивность сотрудников выше и когда они выполняют приоритетные задачи.

Онлайн-сервисы позволяет выявить сотрудников, которые злоупотребляют временем: опаздывают или рано покидают рабочее место; часто отлучаются от компьютера или используют его для общения в чатах и социальных сетях, ведут личную переписку. Нет ничего плохого, если сотрудник делает небольшие перерывы, а даже наоборот, ведь так он отдыхает и восстанавливает свои силы. Но если время таких переключений составляет более 15% — тогда стоит задуматься об эффективности его работы и принять соответствующие меры. Сервис поможет Вам определить злоупотребление рабочим временем и оценить продуктивность работы персонала.

Вести автоматизированный учёт можно в скрытом режиме, однако, если вы будете демонстрировать результаты Вашим сотрудникам, то это будет мотивировать их повышать эффективность своего труда.

Теги: эффективность работы персонала, контроль за сотрудниками, автоматизированные системы, онлайн-сервис для учета времениАвтор:

Тегов нет


Оцените статью
Поиск вакансий и резюме, как правильно составить: примеры и образцы