|
Подписаться на обновления |
Эффективный поиск работы | Управляем карьерой | Заработок | Свой бизнес | Удаленная работа | Психология | Персонал | Социальные аспекты | Прочее 
Поиск работы может оказаться нелегким делом, если не знать, как его осуществлять. Уйма затраченного времени и нулевой результат. Обидно, особенно в рамках нужды. Поэтому прежде чем окунаться с головой в омут рынка труда, следует узнать, как сохранить время, репутацию и нервы.
Не зря область, в которой происходят отношения между работодателем и работником, называют рынком. Здесь продают и покупают знания, умения. Кто больше предложит, кто больше заплатит… Умение преподнести себя стоит, чуть ли не на первом месте. Но, даже купившись на красивую обертку, рано или поздно работодатель обнаружит, что скрывается за ней. Поэтому все-таки во главе угла стоит честность и прозрачность. Манера одеваться, разговаривать, вести себя в обществе может быть показной, но сами профессиональные умения и навыки лучше оговаривать заранее. Так можно избежать лишней траты времени на ненужные собеседования и испытательные сроки.
Где искать работу? Вариантов на самом деле не так уж и много. Самый распространенный российский пример это родственные и дружеские связи. Как показывает практика, в том числе и западных фирм, преемственность имеет смысл при наличии деловых качеств. В противном случае такие отношения только накаляют атмосферу.
Бесплатные объявления это самый часто используемый способ поиска свободных вакансий. Их условно можно разделить на реальные и виртуальные. Реальные это всем известные уличные доски, заборы, подъезды. А также печатные издания: региональные газеты, еженедельники бесплатных объявлений. По статистике данная реклама дает результат в 80% случаев. Но вакансии по таким предложениям редко оказываются перспективными. Чаще это разнорабочие, торговая сфера и обслуживающая, менеджеры низшего и среднего звена.
Виртуальные издания, так называемые интернет доски, приносят свои плоды с отрывом в 10%. Это связано с тем, что молодежь и люди среднего возраста, ищущие вакансии в очень разных сферах, общаются с техникой на ты. Социальные сети, доски, сайты потенциальных работодателей доступны для них. Здесь имеется и другой важный аспект. Юзая по паутине можно заранее собрать информацию об интересующей фирме, условиях труда. Не единичны случаи электронного резюме, онлайн общения с менеджером по персоналу. Экономия времени огромная! А если освободился час другой, значит, можно пройти не одно собеседование. А это увеличивает шансы на нахождение лучшего варианта, того при котором и работник и работодатель, как говорится нашли друг друга.
Данная статья подготовлена специально для сайта rabota-102.ru. Копирование статьи разрешается только с указанием активной ссылки на наш сайт.
Теги: Правила и способы подбора удачной вакансииАвтор:
Тегов нет
03.12.13