|
Подписаться на обновления |
Эффективный поиск работы | Управляем карьерой | Заработок | Свой бизнес | Удаленная работа | Психология | Персонал | Социальные аспекты | Прочее 
Резюме — самый важный документ при поиске работы, ведь именно с его помощью формируется первое мнение о кандидате.
Поэтому цель резюме — обратить внимание на кандидата, добиться личной встречи с нанимателем, его представителем. Если ваше резюме уже готово, вам нужно разместить резюме. Для этого посмотрите, какие существуют бесплатные сайты для размещения вакансий.
Стандартного правила оставления резюме нет, но при этом некоторые негласные законы лучше не нарушать
Требования к составлению резюме:
1. Нужно четко определить задачи поиска работы.
2. Резюме это маркетинговый документ, продукт, который необходимо выгодно продать работодателю. Важно правильно себя подать, рассмотреть свои достоинства с точки зрения вероятного работодателя.
3. Цель резюме — получение приглашения на интервью с работодателем, а не собственно трудоустройство.
4. Важна лаконичность и соблюдение правильной структуры, последовательности. Предложения должны быть краткими и точными, содержать только полезную для потенциального работодателя информацию.
5. Лучше использовать четкие формулировки, активные формы изложения, избегать расплывчатости и неопределенности.
6. Необходимо привлечь внимание читающего. Первые два-три абзаца должны быть особенно эффектными.
8. В резюме должно быть максимальное количество положительных оценок и как можно меньше негатива.
9. Нельзя допускать повторений, лучше использовать синонимы, разнообразные речевые обороты.
10. Должен быть виден уровень знаний, опыт.
11. Готовое резюме можно дать прочитать кому-нибудь из знакомых, человек может заметить недочеты, которые пропустил автор.
Самые распространенные ошибки в резюме:
— перечисление разнопрофильных должностей;
— отсутствие названия должности, на которую претендует соискатель;
— в разделе, посвященной опыту работы нет фактов, указывающих на готовность к работе на заявленной должности;
— копирование данных из трудовой книжки;
— отсутствие информации о прошлых рабочих местах, должностных обязанностях;
— стандартный набор достоинств в разделе личных качеств;
— слишком личная информация, не имеющая отношения к работе;
— слишком подробное описание увлечений;
— отсутствие логики;
— любительская фотография, не соответствующая ситуации;
Резюме должно быть составлено так, чтобы сам соискатель, прочитав его, захотел взять себя на работу. Если желание появилось — значит все сделано верно и плод кропотливого труда можно смело направлять предполагаемому работодателю. Но для того, чтобы найти работу, одного резюме недостаточно, просматривайте дополнительно для нахождения работы вакансии в Москве и других городах.
Данная статья подготовлена специально для сайта rabota-102.ru. Копирование статьи разрешается только с указанием активной ссылки на наш сайт.
Теги: правила составления резюме пример, правила составления резюме на работуАвтор:
Тегов нет
26.10.13