|
Подписаться на обновления |
Эффективный поиск работы | Управляем карьерой | Заработок | Свой бизнес | Удаленная работа | Психология | Персонал | Социальные аспекты | Прочее
Образование — первое, о чем задумываются люди, желающие найти хорошую работу. Некоторые уверены, что диплом с отличными оценками может стать пропуском при поступлении на престижную вакансию. А другие считают это второстепенным условием, по их мнению, только специалистам узкого профиля необходимо подтверждение своей квалификации. Они больше опираются на призвание и целеустремленность в работе. Сегодня многие уезжают в столицу, чтобы получить образование в престижном вузе, а для других там и без него находится отличная работа. Киев — прогрессирующий город, отвечающий массовым запросам и непрерывно развивающий новые вакансии. Можно согласиться с теми, и с другими, наблюдая за уровнем оплаты труда преподавателей с красными дипломами, или карьерой бизнесменов, успешно зарабатывающих, без образования, применяя свои способности. Однако, судя по практике собеседований, претендуя на различные вакансии множества направлений, работодатель в первую очередь всегда интересовался образованием. Любому персоналу необходимы хоть какие-то знания, и преимущество отдается тем, кто его уже имеет. В любых направлениях, будь то устройство в иностранную компанию, или компанию с потенциальным сотрудничеством с иностранными партнерами или работа Киев, подтверждение диплома об окончании языковых курсов дает дополнительный плюс претенденту. Если стоит вопрос о необходимости продолжать учебу, следует учесть постоянное преобразование требований на текущей должности и в связи с этим — обновление знаний. Документальное подтверждение квалификации персонала введено для членов СРО. Для руководителей предприятия требуется свой уровень знаний. Большинство крупных компаний не принимают к рассмотрению резюме без дипломов, какими бы огромными способностями не были одарены кандидаты. В одной хорошо известной фирме было отказано в приеме на должность очень талантливому программисту по одной причине — отсутствие диплома. Руководство HR в соответствии с их требованиями не смогло допустить к работе этого специалиста, несмотря на уговоры менеджеров и директоров проектов. Поэтому поиск работы увенчается успехом, если к имеющимся опыту и знаниям будет приложено их документальное подтверждение.
Автор:
Тегов нет