|
Подписаться на обновления |
Эффективный поиск работы | Управляем карьерой | Заработок | Свой бизнес | Удаленная работа | Психология | Персонал | Социальные аспекты | Прочее 
Спрос на домашний персонал растет во всех регионах России. По данным рекрутинговых компаний, его ежегодная динамика превышает 30 процентов. И это еще не предел. Востребованность домашних работников объясняется ростом благосостояния населения. Сегодня оплачивать услуги няни или приходящего повара может себе позволить каждая среднестатистическая семья.Но наиболее востребованы сиделки. Клиенты, обращающиеся в агентство по подбору домашнего персонала, просят подыскать специалистов для ухода за пожилыми людьми. Работодатели предъявляют два основных требования к кандидатам: медицинское образование (диплом об окончании медучилища) и стрессоустойчивость.Родственники людей, нуждающихся в квалифицированном уходе, приглашают сиделок для работы в семье или дежурств у пациента в больнице. У самих нет свободного времени, а уровень обслуживания в медицинских учреждениях многих из них не удовлетворяет.Вторую строчку в рейтинге популярности занимают няни. Но если несколькими годами ранее родители подыскивали гувернанток для детей от 3 лет и старше, то сегодня ситуация изменилась. Клиенты специализированных агентств все чаще заинтересованы в нянях для новорожденных. Молодые мамы не хотят жертвовать работой, поэтому выходят из декретного отпуска вскоре после рождения малышей.Замыкают ТОП рейтинга востребованности домработницы. Интересно то, что перечень требований к ним значительно расширился. В их обязанности входят уборка квартиры, закупка продуктов, приготовление пищи. Т.е. современные домработницы еще и повара по-совместительству.Особых возрастных и других ограничений потенциальные работодатели не выдвигают. Но наличие рекомендаций приветствуется. Правда, профессиональный подбор домашнего персонала ориентирован не только на требования заказчиков, но и условия, в которых кандидатам на вакантное место предстоит работать.Практика показывает, что лучше всего для работы в семьях подходят женщины старше сорока лет. У них уже есть определенный жизненный опыт и мудрость, поэтому найти подход к детям и пожилым людям им всегда проще. Да и сами молодые семьи, которым необходима помощь в организации быта, уважительнее относятся к такому персоналу.Стоимость услуг сиделок, нянь и домработниц зависит от многих факторов: график работы, ее объем и специфика. Чаще всего домашний персонал работает с почасовой оплатой.
Данная статья подготовлена специально для сайта rabota-102.ru. Копирование статьи разрешается только с указанием активной ссылки на наш сайт.
Теги: Сиделки – профессия будущегоАвтор:
Тегов нет
07.08.13