|
Подписаться на обновления |
Эффективный поиск работы | Управляем карьерой | Заработок | Свой бизнес | Удаленная работа | Психология | Персонал | Социальные аспекты | Прочее 
Когда проблема трудоустройства становится актуальной, не стоит соглашаться поступившее первым предложение. Начать стоит с определения собственных целей и желаний. После чего нужно только хорошо поискать, оценивая по определенным критериям каждую подходящую вакансию, и совсем скоро вы займете должность своей мечты.
Заранее решите, чем именно ваша новая работа должна быть непохожей на ту, которая была ранее. Какую бы зарплату и график работы вы хотели бы. Старайтесь реально оценивать специфику профессии и уровень своей квалификации. Получать миллионы и работать считанные часы в неделю хотел бы каждый, но на практике доступно это только единицам. Как только требования сформулированы, самое время зайти на joblocator и изучить доступные предложения от работодателей.
Не забудьте и о дополнительных условиях важно ли для вас географическое расположение филиала компании? Хотите ли вы иметь полный соцпакет и привилегии в виде корпоративной страховки, скидки на продукцию/услуги фирмы и прочее. Как только ответы на все вопросы получены, проверяем насколько верно составлено резюме и отправляемся на поиски.
Лучшее, что может быть трудоустройство по рекомендации. Но если бы у вас были подобные связи, вы бы вряд ли взялись за чтение данной статьи. Отсутствие нужных знакомств это не катастрофа. Объявления о приеме на работу несложно найти на тематических сайтах в интернете или региональных газетах. Крупные компании размещают информацию об открытых вакансиях на собственных сайтах.
Не стесняйтесь звонить по всем заинтересовавшим предложениям или сразу отправляйте резюме по предложенным адресам электронной почты. Не стесняйтесь и лично предлагать свои услуги. Вы всегда так же можете разместить объявление о поиске работы. Проинформируйте так же всех знакомых о своем поиске, быть может, кто-то сможет поделиться интересными контактами или даже поможет в трудоустройстве напрямую.
Обратите внимание и на агентства по подбору персонала. Такие компании предлагают свои услуги за небольшую стоимость, чаще всего оплачивает их работодатель. Известные агентства пользуются большой популярностью и помогают найти работу всем желающим в самые кратчайшие сроки.
Учтите, что если поиски работы затягиваются, скорей всего вы допускаете какие-то ошибки. Для всех сотрудников кроме руководителей нормальными по длительности считаются поиски на протяжении трех месяцев. Если же найти работу вам не удается около полугода, будьте готовы к тому, что на собеседовании вас спросят о причинах этого явления.
Данная статья подготовлена специально для сайта rabota-102.ru. Копирование статьи разрешается только с указанием активной ссылки на наш сайт.
Автор:
Тегов нет
26.02.14