Все об оценке рабочих мест по охране труда

Эффективный поиск работы | Управляем карьерой | Заработок | Свой бизнес | Удаленная работа | Психология | Персонал | Социальные аспекты | Прочее

Последовательность действий аттестации рабочих: Подготовка; Непосредственно, сама аттестация; Заключение аттестации; Оценка результатов, которые были получены в результате аттестации; Последующая сертификация рабочих мест; Теперь постараемся разобрать более подробно каждый этап Аттестации рабочих мест охрана труда. Подготовка включает в себя: 1. Прежде всего руководитель определенного учреждения сформировывает состав комиссии, которая будет проводить аттестацию. Если учреждения небольшое, то в составе комиссии по проведению аттестации должны быть: Руководитель учреждения; Председатель комиссии по проведению аттестации работников; Специалист в сфере охраны труда; Сотрудник кадровой службы; Механик; Специалист в области бухгалтерии; И это еще не окончательный список. Главное помнить — учреждения самостоятельно создают комиссию по проведению аттестации. Если учреждения довольно большое, то для большего удобства лучше всего создавать аттестационную комиссию по подразделениям. 2. Чтобы аттестация была проведена по всем правилам, необходимо обучить назначенные должностные лица. Для этого следует пригласить в учреждение представителей регионального центра по охране труда и провести обучение аттестационной комиссии. Чтобы сделать это правильно, необходимо: -Руководитель учреждения должен издать приказ об аттестации работников, где обязательно должны быть указаны сроки ее проведения;

— Комиссия по проведению аттестации рабочих мест охрана труда обязательно должна составить график, в котором будут расписаны сроки аттестации рабочих. Разумных решением будет составить график, в котором сначала аттестацию должны пройти основные подразделения учреждения, а затем второстепенные.

— Так как в любом учреждении имеются рабочие места, которые наиболее подвержены каким-либо рискам, обязательно должен быть составлен список этих рабочих мест, который утверждается председателем комиссии по проведению аттестации. Для того чтобы оценить напряженность труда тех или иных рабочих мест, следует составить график, в котором будут указаны часы работы и факторы риска, если таковые имеются. Чтобы во время составления такого графика у исполнителей не возникло каких-либо вопросов, рекомендуется заранее предоставить образец подобных графиков. После проведения всех этих работ составляется список всех необходимых правовых документов. Если он уже был создан, то в него вносятся определенные правки.

Данная статья подготовлена специально для сайта rabota-102.ru. Копирование статьи разрешается только с указанием активной ссылки на наш сайт.

Теги: Все об оценке рабочих мест по охране трудаАвтор:

Тегов нет

25.09.13