|
Подписаться на обновления |
Эффективный поиск работы | Управляем карьерой | Заработок | Свой бизнес | Удаленная работа | Психология | Персонал | Социальные аспекты | Прочее 
Многие спрашивают себя зачем необходимы должностные инструкции? Очень просто без данного документа об эффективности в работе можно забыть. И это никак не зависит от типа и размера организации. Почему так происходит?
Специалист своего дела, естественно, занимается несколькими аспектами своей работы. Дизайнер не только рисует, но и печатает, ищет новые идеи, разрабатывает новые концепты. Однако помимо этого, дизайнера могут загрузить работой, которая близка по смыслу с его профессией, но которая не входит в его обязанности. Именно для таких случаев существует ДИ, в которой четко прописано то, что обязан делать работник в рамках своей трудовой деятельности.
Должностные инструкции существуют и для того, чтоб процесс работы был предельно ясен и самому работнику, и начальству. В инструкции прописаны не только обязанности, но и сфера ответственности и компетентности сотрудника, структуры управления, влияющая на него, а также эффективность деятельности. ДИ таким образом становиться инструментом мотивации и личной адаптации каждого сотрудника.
Адаптация происходит значительно быстрее и легче, так как в ДИ четко выражены обязательства и права сотрудника, а это значит, что будет намного меньше неуверенности, страха и рабочей пассивности. ДИ описывает подробные рабочие обязанности, для того чтоб не оставалось места для самодеятельности, чтоб сотрудник четко знал каждый участок своей обязательной трудовой деятельности, а также знал чего от него ожидают. ДИ облегчает не только контроль начальства, но и самоконтроль самого сотрудника. В случае появления сложностей в работе или общении с коллегами, с помощью подробной ДИ можно обнаружить проблемные участки и поработать над ними.
Должностная инструкция, после составления, обязательно предоставляется для ознакомления специалисту. Если он согласен со всеми пунктами, следует подписание данного документа. Одна копия должна оставаться у работника, другая у начальства.
Данная статья подготовлена специально для сайта rabota-102.ru. Копирование статьи разрешается только с указанием активной ссылки на наш сайт.
Теги: должностная инструкция по продажам, типовая должностная инструкция, для работыАвтор:
Тегов нет
11.11.13