Сопутствующие факторы карьерного продвиженияУправляя своей карьерой, в процессе трудовой деятельности важно обращать внимание на сопутствующие факторы, от которых зависит карьерное продвижение.
Сергей Шапиро в своей книге Как построить идеальную карьеру выделяет шесть таких факторов и дает следующие рекомендации: Во-первых, не теряйте время на работу с безынициативным и бесперспективным начальником, от которого Вы не видите никаких предложений по реализации своих проектов. Постарайтесь перейти в другое подразделение или стать нужным другому руководителю более высокого ранга, оперативному и инициативному. Во-вторых, расширяйте свои знания, приобретайте новые навыки не только в профессиональном, но и в личном плане (изучение иностранных языков, получение водительских прав, развитие коммуникативных способностей, освоение компьютерных программ). В-третьих, готовьте себя к занятию более престижной и высокооплачиваемой должности, которая может стать вакантной в ближайшей перспективе. В-четвертых, заводите связи, приобретайте знакомства, постарайтесь по-новому оценить уже имеющиеся у Вас родственные и дружеские связи (родителей, родственников, друзей), которые могут оказать Вам поддержку в Вашей карьере. В-пятых, планируйте свое время на ближайшую перспективу (план на день и план на неделю), оставляя время для досуга, саморазвития, общения с близкими людьми.
И, наконец, умейте правильно оценивать обстановку, которая постоянно меняется. Меняется и сама организация, в которой Вы работаете, и люди вокруг Вас, да и Вы сами. Меняются спрос и предложения на рыке труда, законодательство, требования к профессии. Все это необходимо учитывать, так как это факторы, являющиеся внешними по отношению к Вашей карьере и изменить которые Вы не в состоянии. Вы можете только подстраиваться под них. Источник информации: Как построить идеальную карьеру / Сергей Шапиро. М.: АСТ: Олимп, 2088. 235, [3] с. (Сити-класс: Открой для себя мир)..
Вы также можете скачать пример акта о нарушении трудовой дисциплины
Скачать (197 КБ)