|
Подписаться на обновления |
Эффективный поиск работы | Управляем карьерой | Заработок | Свой бизнес | Удаленная работа | Психология | Персонал | Социальные аспекты | Прочее 
Слово ассесмент ещё одно иностранное выражение, которое вошло в наш обиход сравнительно недавно. Довольно часто люди встречаются с этим понятием, когда их принимают на работу. Не стоит пугаться, это выражение означает всего лишь одну из часто используемых процедур для отбора персонала.
При этом далеко не все компании употребляют понятие ассессмент и используют эту процедуру вообще. Эта процедура используется только теми, кто действительно может себе позволить. Вообще во всём мире эта процедура используется для оценки персонала. При использовании этой процедуры сотрудник, который принимается на работу, оценивается по целому ряду характеристик.
Можно перечислить только некоторые характеристики: личностные особенности, заслуги и владение компетенцией, эффективность деятельности и так далее.
Обычно процедура ассесмента используется компаниями, которые активно развиваются и продолжают свой рост. Именно в такие моменты требуется использование нового кадрового ресурса. Потому и требования к сотрудникам начинают предъявляться по новым системам. Ведь квалифицированные специалисты могут стать для компаний неплохим источником для дополнительных доходов.
Дополнительные доходы помогает получать и новая система оценки персонала. Только внедрение новых систем позволяет понять, какие именно сотрудники станут наиболее ценными для компании. Таким образом, можно будет эффективнее рассчитать свои доходы. По результатам таких проверок и выясняется, какими способностями обладают люди, подходят ли они для работы на самом деле. Эта процедура часто применяется и при обучении сотрудников, когда их вид деятельности меняется. Или когда они повышают уровень своей квалификации. Такое действие на самом деле позволяет объективно оценить людей, которые находятся рядом. Но ассесмент ещё не до конца внедрился в наш обиход, так что встретить его можно далеко не везде.
Данная статья подготовлена специально для сайта rabota-102.ru. Копирование статьи разрешается только с указанием активной ссылки на наш сайт.
Теги: ассессмент центр полное руководство скачать, цели ассессмента, в работеАвтор:
Тегов нет
30.10.13