|
Подписаться на обновления |
Эффективный поиск работы | Управляем карьерой | Заработок | Свой бизнес | Удаленная работа | Психология | Персонал | Социальные аспекты | Прочее 
При выборе работы, главным критерием для нас является, чтобы доход был не ниже среднего уровня, а еще лучше чтобы включался соцпакет и возможность роста по карьерной лестницы. Поиск работы от работодателя дело не легкое.
Также показательным фактором будет удаленность работы от вашего дома.
Иногда кажется, что вот эта работа о которой можно было только мечтать, но следует внимательно взвесить все моменты длительность рабочей недели или дня, присутствие системы штрафов, присутствуют ли коллективные разногласия и другое.
Как же определить порядочного работодателя?
Ниже приведены некоторые критерии, которые вам помогут принять окончательное решение:
— форма и уровень оплаты труда,предполагается ли премирование;
— наличие оплаты расходов на любой вид связи, а также компенсация ГСМ;
— прямой руководитель, так как большинство увольнений связано именно с не восприятием непосредственным директором работника;
— размеры и рентабельность организации, на которое вы хотите попасть, есть ли сформированные правила и традиции;
— режим работы, а также ее условия. Сейчас занятость может быть как полной, так и частичной, работа в офисе или удаленно,нормируется ли рабочий день;
— соблюдаются ли будущим работодателем нормы и правила ТК РФ, куда обязательно должен входить соцпакет;
-наличие комфортабельности в офисах: к примеру, имеется ли увлажнитель воздуха или кондиционер, предоставляют ли бесплатный кофе.
Также существуют такое мнение, что если работодатель быстро отвечает на ваш запрос по электронной почте добросовестный работодатель.
На собеседовании потенциальному работодателю необходимо много задавать вопросов, причем самые критичные.
Вам должны объяснить все моменты, которые будут касаться будущей работы. Честный наниматель должен ответить на все интересующие вас вопросы, пусть они будут даже не совсем корректными.
Данная статья подготовлена специально для сайта rabota-102.ru. Копирование статьи разрешается только с указанием активной ссылки на наш сайт.
Автор:
Тегов нет
28.05.14