|
Подписаться на обновления |
Эффективный поиск работы | Управляем карьерой | Заработок | Свой бизнес | Удаленная работа | Психология | Персонал | Социальные аспекты | Прочее 
Германия уже давно является довольно выгодной для иммиграции страной. Причиной этому является высокий жизненный уровень, низкая степень безработицы, высокий уровень социального обеспечения.
~~~
Стол поставят, так и работать заставят. (Русские пословицы и поговорки)
~~~
Для небольших городов Германии характерны образцовая чистота и порядок. Мягкий климат, высокое качество продуктов питания, а также приемлемый уровень заработной платы дают возможность не только жить с комфортом, но даже путешествовать в свободное время. Трудно ли найти работу в городах Германии и какие нюансы при этом следует учитывать. Рассмотрим это подробнее. Также очень много полезной информации о поиске работы в Германии можно найти тут https://ru-geld.de/job/.
Востребованность в Германии
Практически все существующие рейтинги ставят Германию на одну из самых высоких позиций по различным параметрам. К примеру, она находится в числе 5 стран с наилучшими условиями для работников из-за границы, в числе 15 наиболее производительных стран мира, а также в 10 стран с прекрасными условиями для проживания после достижения пенсионного возраста.
При этом, несмотря на отличную образовательную систему, большинство районов Германии испытывают острый дефицит профессионалов высокой квалификации. Причина этого явления в том, что профессиональные работники готовятся уйти на пенсию по возрасту, а замены им нет. Поэтому при наличии вашей профессии в перечне требуемых в выбранном регионе страны и достаточном уровне владения языком вы вполне можете попробовать устроится на работу в Германии.
Способы поиска работы для иностранных граждан
Страницы в сети Интернет и биржи труда.
Сами граждане Германии наиболее оптимальным вариантом поиска работы считают поиск через сеть Интернет. Большая часть работодателей осуществляют поиск работников именно так. Также на таких страницах выкладывается большое количество необходимой для соискателей информации:
- Правила составления резюме.
- Правила написания рекомендательного письма.
- Правила общения с работодателем.
- Расчет заработной платы и уровень налогообложения в стране.
Поисковые сайты бывают двух видов:
- Сайты по поиску вакансий. На них выложен исключительно список вакансий, но отсутствует возможность составления резюме или регистрации профиля.
- Биржи труда. Для работодателей здесь имеется возможность оставить перечень имеющихся вакансий, а для соискателей оставить свое резюме с указанием желаемой должности.
Основными требованиями к иностранным работникам являются:
- Достаточный уровень знания языка.
- Документальное подтверждение своей квалификации.
Автор статьи: Светлана Приходько
Редактор статьи: Светлана Приходько
Автор:
Тегов нет
11.09.18