|
Подписаться на обновления |
Эффективный поиск работы | Управляем карьерой | Заработок | Свой бизнес | Удаленная работа | Психология | Персонал | Социальные аспекты | Прочее 
Роль социальных сетей
Значимость социальных сетей в жизни современного человека сложно переоценить. Многие из нас проводят в виртуальной реальности больше времени, чем без нее. Но социальные сети можно использовать не только для просмотра фотографий и комментариев к ним, смене статусов и т.д., а и для более серьезных дел, например, для поиска работы. Ведь специалисты своего дела ценятся всегда, а активное участие в различных профессиональных сообществах, блогах, форумах, гарантирует дополнительные очки при выборе в глазах потенциального работодателя. Конечно, пока такие случаи редки, но профессиональные рекрутеры все чаще обращаются к социальным четям при поиске сотрудников. Работа в сети сейчас доступна каждому.
Что нужно сделать, чтобы быть замеченным?
Прежде всего, информация, отображенная в профиле соискателя должна быть правдивой и отображать профессиональные качества и достижения, при этом закрытость профиля
Сводит на нет главное преимущество социальных сетей мгновенное распространение информации. При этом излишек информации, размещенной в профиле, также может навредить, поэтому нужно четко, тезисно и лаконично изложить свои конкурентные преимущества, профессиональные качества и достижения. Обязательно нужно вступать в профильные (по специальности) сообщества, вести активную переписку с другими участниками сообщества. Обязательно профиль должен содержать контактную информацию, чтобы потенциальный работодатель мог выйти на связь. Как писалось выше, нельзя ни в коем случае (при условии, что цель поиск работы через интернет и соцсети) закрывать профиль, ведь тогда потенциальные рекрутеры так и не узнают о существовании соискателя.
Многие рекрутеры при поиске нужного человека, зная о существовании необходимого профессионала, взяли за правило находить необходимые контакты через социальные сети, через аккуранты друзей, родственников знакомых. На данный момент лишь малая часть рекрутеров использует социальные сети в качестве инструмента поиска профессионалов, но с каждым днем их количество увеличивается.
Данная статья подготовлена специально для сайта rabota-102.ru. Копирование статьи разрешается только с указанием активной ссылки на наш сайт.
Автор:
Тегов нет
23.04.14