|
Подписаться на обновления |
Эффективный поиск работы | Управляем карьерой | Заработок | Свой бизнес | Удаленная работа | Психология | Персонал | Социальные аспекты | Прочее 
Когда Вы приглашаете людей в свою личную команду Орифлейм, то позже Вы заметите, что спустя время некоторые консультанты прекращают быть активными, а некоторые вообще уходят и бросают компанию. Это можно объяснить разными причинами, но их можно избежать, если соблюдать правила ведения бизнеса. Сделайте карьеру в Орифлейм правильно.
Во-первых, Вы должны встречаться с каждым своим консультантом.
Начинайте работу со своими партнёрами сразу с того момента, как они зарегистрируются. Как только к Вам на почту придёт уведомление о том, что в вашей структуре появился новичок, то свяжитесь с ним по телефону.
По ходу вашего разговора спросите у него, почему он решил стать консультантом. Скажите ему что пришлёте ему всю нужную информацию, расскажите как можно получать подарки и делать заказы по электронной почте.
Если у Вас есть возможность встретиться то пригласите его на встречу с вами, и проведите специально для него презентацию о возможностях Орифлейм. После того как у Вас получилось наладить контакт с консультантом вышлите ему всю информацию, которая поможет ему успешно работать, но не совершайте ошибку, не надо кидать ему ссылку на сайт и говорить что там есть вся необходимая информация. Вкратце расскажите о смысле бонусных программ, постарайтесь, прикрепит к ним картинки со всеми условиями.
Работая со своей группой, сохраняйте с каждым из них хороший контакт. Когда выходит новый каталог рассылайте им его и указывайте сроки его действия. Такими шагами Вы сможете разбудить всех своих спящих консультантов, которые возможно не делали заказы уже длительное время.
Ваше общение в группе не должно ограничиваться разговорами по телефону и перепиской по электронной почте.
Стоит проводить со своей группой вебинары хотя бы раз за каталог, рассказывайте о правильном использовании косметики, как построить свою карьеру и о возможностях. Прежде чем решитесь провести такое занятие, можете порепетировать.
Среди всех участников своей группы консультантов проводите изредка конкурсы. Придумайте, какое нибудь задание и кто лучше выполнить его, получит туалетную воду или любое другое косметическое средство. В другой раз она станут активнее участвовать в ваших конкурсах.
Покажите участникам, что Вы проявляете заботу о них.
Данная статья подготовлена специально для сайта rabota-102.ru. Копирование статьи разрешается только с указанием активной ссылки на наш сайт
Теги: Как работать с командой в компании Орифлэйм.Автор:
Тегов нет
07.11.13