Подписаться на обновления |
Эффективный поиск работы | Управляем карьерой | Заработок | Свой бизнес | Удаленная работа | Психология | Персонал | Социальные аспекты | Прочее
Корпоративное обучение и тренинги сегодня — актуальная задача для многих компаний. Особенно это качается обучения английскому языку. Для того чтобы процесс обучения проходил результативно, требуется тщательно подходить к выбору, используя при этом определенные критерии.
Инструкция по выбору компании
1. Наличие соответствующей лицензии. Любая организация, которая занимается обучением, должна иметь на это законное право.
2. Опыт работы. Чем больше компания работает на российском рынке образовательных услуг, тем выше ее эффективность.
3. Надежность характеризуется и количеством учебных центров. Не каждая организация имеет помещение, существуют и такие, которые проводят обучение только на выезде.
4. Профессионализм работников. Существует правило, которое позволит сделать вывод об общем уровне квалификации персонала: позвоните в компанию или направьте письмо — запрос.
5. Используемая методика обучения. При оформлении договора непременно поинтересуйтесь этим вопросом. Наиболее эффективная — коммуникативная методика обучения. Она отличается сбалансированностью в развитии всех языковых навыков одновременно, что способствует более эффективному обучению. При этом способе преподавание ведется исключительно на том языке, который изучается.
6. Уровень программ обучения. Существуют программы для разного уровня подготовки слушателей. Кроме того, необходимо изучение делового английского, для проведения совещаний, для ведения переписки и так далее. Большой выбор программ говорит о высокой квалификации сотрудников выбранного учебного центра.
7. Стоимость обучения. Наилучший способ не переплачивать — объявить тендер на проведение обучения.
Данная статья подготовлена специально для сайта rabota-102.ru. Копирование статьи разрешается только с указанием активной ссылки на наш сайт.
Автор:
Тегов нет
05.12.14