|
Подписаться на обновления |
Эффективный поиск работы | Управляем карьерой | Заработок | Свой бизнес | Удаленная работа | Психология | Персонал | Социальные аспекты | Прочее
Данный договор может быть нескольких видов. В первом случае заключается договор на трудовое сотрудничество организации и работника на определенный срок с выполнением определенного объема работ. При заключении данного договора и участия в лизинге персонала стоит помнить о том, что в пунктах договора должно быть прописано решение вопросов о получении травм на производстве, сохранности материальных ценностей и других случаев, которые, к сожалению, не обозначаются ни в каком законодательстве. Их решение осуществляется в индивидуальном порядке.
Преимущества организации при применении услуги лизинга персонала:- приход соответствующего количества сотрудников в компанию для выполнения работы на требуемый срок; -организация не занимается вопросами по делопроизводству документации при приеме сотрудника и последующей работы в организации;- выбор из представленных сотрудников тех, людей которые проявили себя за определенный период работы, при этом формируется сплоченный, сильный и работающий за единую цель коллектив; — через организацию не проходят пропуски сотрудниками по причине заболевания и отпуска, в этом случае компания предоставляет заменяющего человека. В последнее время в практике применяется не только лизинг персонала по набору готовых и специализированных сотрудников, но и применяют набор молодежи и ее обучение для выполнения определенного вида работ.
Теги: работа в Донецке
Автор:
Тегов нет