|
Подписаться на обновления |
Эффективный поиск работы | Управляем карьерой | Заработок | Свой бизнес | Удаленная работа | Психология | Персонал | Социальные аспекты | Прочее
Специалисты и психологи, консультирующие по вопросам выбора помощника, советуют следовать некоторым правилам. Воспользуйтесь рекомендациями знакомых. Те, кто уже обращался в агентство по подбору домашнего персонала и имел с ним дело, подскажут лучше всех рукописных и виртуальных рекомендаций. Продумайте и изложите свои пожелания на бумаге. Вначале распишите обязательные требования, затем желательные. Изучив такой документ, агентство по подбору домашнего персонала и его менеджеры подберут кандидатуру не только в соответствии с требованиями, но и с учетом вашего характера. Ваш дом это ваша крепость и не стоит самостоятельно открывать ее ворота, кому попало.
Не выбирайте домашних помощников, поддаваясь эмоциям или впопыхах. Так вы рискуете принять на работу ленивого сотрудника, который только будет создавать видимость работы. При таком горе-помощнике вам придется доделывать или переделывать работу самостоятельно. А вот проконтролировать качество вы не всегда сможете, а соответственно, будете платить лишь за 20-30% реальных услуг. Стоит ли попустительствовать? И обязательно заранее предусмотрите формы оплаты труда. Обговорите с кандидатом все детали, которые касались бы отпуска, выходных, вынужденных простоев в работе и дней по болезни. В этом случае фирмы, оказывающие услуги для населения Москвы, помогут справиться с временными трудностями и непродолжительным отсутствием постоянного работника.
Теги: агентство по подбору домашнего персонала, услуги для населения Москвы
Автор:
Тегов нет