|
Подписаться на обновления |
Эффективный поиск работы | Управляем карьерой | Заработок | Свой бизнес | Удаленная работа | Психология | Персонал | Социальные аспекты | Прочее 
Иностранные граждане часто приезжают в Украину, чтобы зарабатывать деньги. Однако им для начала предстоит получить специальное разрешение на ведение определенной трудовой деятельности.
~~~
Работа с дилетантами деморализует профессионалов. (Дэвид Огилви)
~~~
А без официально оформленных документов иностранцы непременно должны заплатить штраф, размер которого определяется законами рассматриваемого государства. На протяжении последних лет размер этого штрафа несколько раз менялся, из-за инфляции в стране и соответственно увеличения прожиточного минимума.
Трудоустройство иностранных граждан
Бывают случаи, когда у гражданина другой страны есть постоянный вид на жительство в Украине либо официальный статус беженца. Тогда ему не нужно заниматься предоставлением документов, с целью получить разрешение на работу. Конечно же, существует и ряд профессий, которые обязывают иностранных граждан, находится именно на территории Украины. Это относится к послам иных государств, пилотам, священнослужителям и некоторым преподавателям. Данным работникам оформлять разрешение на ведение трудовой деятельности совсем не обязательно. Людям с другими видами занятости все-таки придется получить соответствующие документы.
Размер штрафа для неоформленных людей
Иностранцы, которые платят за разрешение на работу в Украине, таким образом, приносят деньги в казну этой страны. Поскольку госплата подразумевает размер, отвечающий четырем минимальным заработным платам. Но если необходимо продлить данного рода разрешение, то в дальнейшем никаких денег вносить не придется. Теперь в Украине изменили порядок выдачи специальных документов, которые позволяют легально работать иностранным гражданам. И это повлияло на ранее существовавший алгоритм их выдачи.
И напоследок…
Сейчас иностранцы должны предоставлять тот пакет документов, который отвечает определенному типу трудоустройства. Например, к первому типу относят работы, выполнение которых невозможно без участия граждан из других стран. Иными словами, в случае если на Украине отсутствуют специалисты требуемой отрасли, их приглашают из далеких стран. Естественно государственные органы готовы принять нового работника из другой страны по умолчанию. При этом, работодатель создает отчет о вакансиях на своем предприятии и отправляет его в нужное учреждение за две недели до планируемого обращения в Центр занятости с целью получения разрешения.
Автор статьи: Светлана Приходько
Редактор статьи: Светлана Приходько
Автор:
Теги1:
| работа
| разрешение
|
20.09.16