|
Подписаться на обновления |
Эффективный поиск работы | Управляем карьерой | Заработок | Свой бизнес | Удаленная работа | Психология | Персонал | Социальные аспекты | Прочее 
Бывает, что нехороший сотрудник злоупотребляет своими правами и уволить его не просто. Но законодательство предусматривает способы, которые помогут работодателю совершить ротацию кадров. Уволить друга, конечно, трудно, но если он не справляется с работой, это придется сделать. Можно найти подходящую причину.
Прогулы
Достаточно зафиксировать, что сотрудник отсутствовал на рабочем месте более четырех часов. Разумеется, эта мера должна быть прописала в трудовом договоре. Факт не явки на работу так же нужно зафиксировать.
Сокращение
Работодатель доказывает, что подходящей должности для работника у него нет и предоставить иные должности на выбор. Если сотрудник отказывается их принимать, то он должен заявить об этом в письменной форме. Потом ему нужно вручить письменное уведомление о сокращении. Документ вручается за два месяца до даты сокращения. Компенсация составляет три месячных зарплаты.
Несоответствие
Нужно предупредить сотрудника за два месяца. В должностную инструкцию добавляется пункт о выполнении определенных показателей с причинами, по которым этот пункт нельзя реализовать. Показатели нужно снимать с определенной периодичностью.
Нарушение распорядка
Трудовой порядок, включая дресс-код и иное, прописывается в контракте. При несоблюдении пункта сотрудника можно уволить на этом основании.
Во время больничного
Воровство
Расторжение договора по этому пункту может проводиться только с сотрудником, который обслуживает товары или деньги.
Пьянство
Необходимо медицинское освидетельствование.
Разглашение тайны
Запрет о разглашении коммерческой тайны или персональных данных должен быть прописан в договоре.
За плохую работу
Расплывчатая формулировка, которой пользуются многие работодатели.
Беременность
Уволить беременную можно только при ликвидации компании.
По соглашению сторон
Лучший способ для работодателя, особенно если сотрудник получает компенсацию.
Данная статья подготовлена специально для сайта rabota-102.ru. Копирование статьи разрешается только с указанием активной ссылки на наш сайт.
Автор:
Тегов нет
01.11.14